Приказ Минобрнауки России от 03.09.2026 N 575

I. Осуществление контроля за соблюдением федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

N

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1.1

Направление руководителям структурных подразделений Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство) и руководителям организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством (далее - подведомственные организации), информационных писем по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах)

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.

Ежегодно

до 15 февраля

Своевременное исполнение федеральными государственными гражданскими служащими Министерства (далее - гражданские служащие) и работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах

1.2

Анализ результатов представления сведений о доходах гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.

Ежегодно

до 15 мая

Доклад по итогам представления сведений о доходах гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций

1.3

Анализ сведений о доходах, представленных гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.

Ежегодно

до 1 октября

Доклад о результатах проведенного анализа. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных правонарушений

1.4

Ежеквартальное представление сведений о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в Минтруд России

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.

Ежегодно

до 30 мая,

до 31 августа,

о 9 ноября,

до 1 марта

Доклад о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве

1.5

Осуществление мониторинга соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных организациях (далее - Мониторинг)

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И,

Ежегодно

до 1 декабря

Справка о результатах осуществленного Мониторинга

1.6

Осуществление проверок деятельности подведомственных организаций (проверяемое направление деятельности: соблюдение нормативных правовых актов о противодействии коррупции) в соответствии со Сводным планом проведения проверок деятельности организаций, подведомственных Министерству, формируемым на соответствующий календарный год и утверждаемым приказом Министерства (далее - Сводный план проверок)

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.

В соответствии со Сводным планом проверок на соответствующий календарный год

Справка о результатах осуществленных проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных организациях

1.7

Анализ результатов Мониторингов и проверок деятельности подведомственных организаций и подготовка перечня наиболее типичных и значимых нарушений, выявленных в ходе указанных Мониторингов и проверок

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.

Ежегодно,

декабрь

Перечень наиболее типичных и значимых нарушений

1.8

Ежегодный анализ содержания действующих нормативных правовых и иных актов в сфере противодействия коррупции и их актуализация (при необходимости)

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.

Ежегодно,

декабрь

Внесение изменений в нормативные правовые и иные акты, издание новых нормативных правовых и иных актов с учетом изменений и требований законодательства Российской Федерации

1.9

Ежегодное доведение до сведения работников подведомственных организаций информации, касающейся:

порядка и сроков представления сведений о доходах, типовых ошибок, допускаемых при представлении сведений о доходах; положений методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, использования специального программного обеспечения "Справки БК"

Руководители подведомственных организаций

Ежегодно,

февраль

Своевременное исполнение работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах

1.10

Консультирование работников подведомственных организаций:

по вопросам обеспечения соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

Руководители подведомственных организаций

Ежегодно,

январь

Приобретение работниками подведомственных организаций знаний в области антикоррупционного законодательства

II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1

Ежегодная оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством своих функций, в том числе при реализации национальных и федеральных проектов (программ)

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.,

руководители структурных подразделений Министерства

Ежегодно,

декабрь

Доклад о результатах оценки коррупционных рисков, содержащий выявленные коррупционные риски, предложения по корректировке коррупционно-опасных функций, а также предложения по минимизации коррупционных рисков и принятию иных конкретных мер, в том числе по выработке (совершенствованию) механизмов профилактики коррупции при реализации национальных и федеральных проектов (программ)

2.2

Ежегодное рассмотрение на заседании Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) принимаемых в Министерстве мер по профилактике коррупции, в том числе реализации настоящего плана противодействия коррупции

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.

Ежегодно

(первое заседание Комиссии в году, следующим за отчетным)

Протокол заседания Комиссии.

Оценка качества реализованных в отчетном периоде мер по профилактике коррупции в Министерстве

2.3

Мониторинг соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции работниками подведомственных организаций

Руководители подведомственных организаций

Ежегодно,

декабрь

Справка о результатах осуществленного Мониторинга

III. Взаимодействие Министерства науки и высшего образования Российской Федерации с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

3.1

Рассмотрение на заседаниях Общественного совета при Министерстве (далее - Общественный совет) планов Министерства по противодействию коррупции, а также докладов и других документов о ходе и результатах его выполнения

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности Новиков В.И.,

директор Департамента государственной службы и административной деятельности

Шалашникова В.Ю.

Ежегодно

(первое заседание Общественного совета в году, следующим за отчетным)

Протокол заседания Общественного совета.

Открытость при обсуждении принимаемых Министерством мер по вопросам противодействия коррупции

3.2

Подготовка и размещение на официальном сайте Министерства отчета о реализации настоящего плана противодействия коррупции

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.

Ежегодно

январь

Открытость и доступность информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Министерстве

IV. Дополнительные мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

4.1

Ежегодная актуализация сведений, содержащихся в анкетах гражданских служащих, представляемых в Министерство при поступлении на государственную службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.,

директор Департамента государственной службы и административной деятельности

Шалашникова В.Ю.,

руководители структурных подразделений Министерства

Ежегодно,

декабрь

Своевременное урегулирование возникшего конфликта интересов или предотвращение возможности его возникновения.

Доклад о выявленных фактах неуведомления гражданскими служащими о возникновении конфликта интересов (при наличии)

4.2

Мониторинг и анализ мер по предупреждению коррупции, принятых в подведомственных организациях

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.,

руководители подведомственных организаций

Ежегодно,

декабрь

Доклад о достаточности принятых мер и предложения по совершенствованию (развитию) антикоррупционной деятельности подведомственных организаций в этом направлении

4.3

Мониторинг соблюдения ограничений, налагаемых на граждан, ранее замещавших должности государственной службы в Министерстве, при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров с организациями

Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.,

директор Департамента государственной службы и административной деятельности

Шалашникова В.Ю.

Ежегодно,

январь

Направление в органы прокуратуры Российской Федерации сведений о лицах, ранее замещавших в Министерстве должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, уволенных в прошлые периоды, сведения о дальнейшем трудоустройстве которых в течение разумного срока отсутствуют

V. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов

5.1

Организация участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции в соответствии с квотами, доведенными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Директор Департамента государственной службы и административной деятельности

Шалашникова В.Ю.,

врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности

Новиков В.И.

Ежегодно

до 30 декабря

Приобретение новых знаний, навыков, умений, повышение эффективности деятельности гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

5.2

Организация участия работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Руководители подведомственных организаций

Ежегодно

до 30 декабря

Доклад в Министерство о результатах участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Приобретение новых знаний, навыков, умений, повышение эффективности деятельности работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

5.3

Организация участия лиц, впервые поступивших на гражданскую службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции в соответствии с квотами, доведенными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Директор Департамента государственной службы и административной деятельности

Шалашпикова В.Ю.,

руководители структурных подразделений Министерства

Ежегодно

до 30 декабря

Приобретение гражданскими служащими знаний в области антикоррупционного законодательства

5.4

Организация участия лиц, впервые поступивших на работу в подведомственные организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

Руководители подведомственных организаций

Ежегодно

до 30 декабря

Доклад в Министерство о результатах участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Приобретение работниками подведомственных организаций знаний в области антикоррупционного законодательства

5.5

Организация участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд и отдельными видами юридических лиц. в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции в соответствии с квотами, доведенными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Директор Департамента государственной службы и административной деятельности

Шалашникова В.Ю.,

директор Департамента управления делами

Шацкий А.А.

Ежегодно

до 30 декабря

Приобретение гражданскими служащими знаний в области антикоррупционного законодательства

5.6

Организация участия работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд и отдельными видами юридических лиц, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Руководители подведомственных организаций

Ежегодно

до 30 декабря

Доклад в Министерство о результатах участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Приобретение работниками подведомственных организаций знаний в области антикоррупционного законодательства