Приказ Минобрнауки России от 01.09.2026 N 567
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 сентября 2026 г. N 567
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИМЕРНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА
НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 14 МАРТА 2024 Г. N 194 И N 195
В соответствии с абзацем первым пункта 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, подпунктом "а" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2024 г. N 1758 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" приказываю:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Научные исследования и разработки", утвержденное приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 марта 2024 г. N 194 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля 2024 г., регистрационный N 78723), с изменениями, внесенными приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 20 октября 2025 г. N 759 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 декабря 2025 г., регистрационный N 84547), согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 марта 2024 г. N 195 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 июня 2024 г., регистрационный N 78682), с изменениями, внесенными приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 20 октября 2025 г. N 759 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 декабря 2025 г., регистрационный N 84547), согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Министр
В.Н.ФАЛЬКОВ
Приложение N 1
к приказу Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 1 сентября 2026 г. N 567
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
И РАЗРАБОТКИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА
НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 14 МАРТА 2024 Г. N 194
1. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Размеры окладов по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются в зависимости от сложности труда.".
2. Абзац первый пункта 25 изложить в следующей редакции:
"25. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".".
3. Дополнить пунктом 34(1) в следующей редакции:
"34(1). Работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривается ежемесячная стимулирующая надбавка за работу в размере 5% к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (далее - стимулирующая надбавка) при выполнении следующих условий:
а) с работником заключен трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет;
б) работник работает в учреждении, расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
в) стимулирующая надбавка выплачивается в пределах фонда оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 11 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583;
г) в месяце, предшествующем месяцу установления стимулирующей надбавки, укомплектованность кадрами учреждения составляет менее 100%;
д) стимулирующая надбавка устанавливается на срок, не превышающий 6 лет со дня заключения трудового договора;
е) сумма размера стимулирующей надбавки и размера процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не превышает максимальный размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный законодательством Российской Федерации для соответствующей местности.
Установление стимулирующей надбавки не является основанием для уменьшения размеров оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику <2>.".
4. Пункт 34(1) дополнить сноской 2 в следующей редакции:
"<2> Абзац третий пункта 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.".
5. В подпункте "а" пункта 42:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"число рецензируемых изданий книжного формата, рекомендованных к печати ученым советом организации;";
абзац пятый признать утратившим силу;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"число отечественных и зарубежных патентов (свидетельств) на объекты интеллектуальной собственности;";
абзац восьмой признать утратившим силу.
6. В подпункте "б" пункта 42:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"количество публикаций в журналах 1 и 2 уровня "Белого списка";";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"подтверждение дальнейшего внедрения разработанных технологий/продукции;";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"передача прав на результаты интеллектуальной деятельности (наличие договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности (лицензионных договоров) или договоров об отчуждении исключительного права);".
7. Пункт 43 изложить в следующей редакции:
"43. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за участие в экспертной деятельности рекомендуется устанавливать научным работникам, выступающим в качестве экспертов.
Количественными показателями результативности экспертной деятельности научных работников могут являться:
количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений;
количество подготовленных заключений о соответствии диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук критериям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике";
количество подготовленных позиционных и экспертных документов и иных материалов для представления интересов Российской Федерации на международных площадках Организации Объединенных Наций;
иные количественные показатели результативности экспертной деятельности, определяемые учреждением самостоятельно.".
8. Приложение изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Примерному положению об оплате труда
работников федеральных государственных
бюджетных и автономных учреждений,
подведомственных Министерству науки
и высшего образования Российской
Федерации, по виду экономической
деятельности "Научные исследования
и разработки", утвержденному приказом
Министерства науки и высшего образования
Российской Федерации
от 14 марта 2024 г. N 194
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ, ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ
ГРУППАМ (УРОВНЯМ)
|
N п/п |
Профессиональная квалификационная группа (уровень) |
Минимальный размер оклада, руб. |
|
I. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок <1> |
||
|
1. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня |
||
|
1.1 |
1 квалификационный уровень |
27 100 |
|
1.2 |
2 квалификационный уровень |
27 800 |
|
1.3 |
3 квалификационный уровень |
28 500 |
|
1.4 |
4 квалификационный уровень |
29 800 |
|
2. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня |
||
|
2.1 |
1 квалификационный уровень |
30 900 |
|
2.2 |
2 квалификационный уровень |
31 300 |
|
2.3 |
3 квалификационный уровень |
33 300 |
|
2.4 |
4 квалификационный уровень |
44 500 |
|
3. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений |
||
|
3.1 |
1 квалификационный уровень |
37 700 |
|
3.2 |
2 квалификационный уровень |
44 500 |
|
3.3 |
3 квалификационный уровень |
51 500 |
|
3.4 |
4 квалификационный уровень |
60 200 |
|
3.5 |
5 квалификационный уровень |
65 100 |
|
II. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих <2> |
||
|
4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
||
|
4.1 |
1 квалификационный уровень |
27 100 |
|
4.2 |
2 квалификационный уровень |
27 800 |
|
5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
||
|
5.1 |
1 квалификационный уровень |
28 300 |
|
5.2 |
2 квалификационный уровень |
28 700 |
|
5.3 |
3 квалификационный уровень |
31 700 |
|
5.4 |
4 квалификационный уровень |
32 800 |
|
5.5 |
5 квалификационный уровень |
34 400 |
|
6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
||
|
6.1 |
1 квалификационный уровень |
34 900 |
|
6.2 |
2 квалификационный уровень |
35 800 |
|
6.3 |
3 квалификационный уровень |
36 000 |
|
6.4 |
4 квалификационный уровень |
36 700 |
|
6.5 |
5 квалификационный уровень |
39 400 |
|
7. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
||
|
7.1 |
1 квалификационный уровень |
42 200 |
|
7.2 |
2 квалификационный уровень |
44 000 |
|
7.3 |
3 квалификационный уровень |
46 300 |
|
III. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников морского транспорта <3> |
||
|
8. Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта третьего уровня |
||
|
8.1 |
1 квалификационный уровень |
37 900 |
|
8.2 |
2 квалификационный уровень |
40 500 |
|
8.3 |
3 квалификационный уровень |
42 300 |
|
8.4 |
4 квалификационный уровень |
44 700 |
|
8.5 |
5 квалификационный уровень |
46 500 |
|
9. Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта четвертого уровня |
||
|
9.1 |
1 квалификационный уровень |
47 700 |
|
9.2 |
2 квалификационный уровень |
49 900 |
|
9.3 |
3 квалификационный уровень |
51 700 |
|
IV. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства <4> |
||
|
10. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" |
||
|
10.1 |
1 квалификационный уровень |
27 100 |
|
10.2 |
2 квалификационный уровень |
27 800 |
|
10.3 |
3 квалификационный уровень |
28 700 |
|
10.4 |
4 квалификационный уровень |
29 800 |
|
11. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" |
||
|
11.1 |
1 квалификационный уровень |
30 500 |
|
11.2 |
2 квалификационный уровень |
31 200 |
|
11.3 |
3 квалификационный уровень |
31 900 |
|
11.4 |
4 квалификационный уровень |
32 600 |
|
12. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" |
||
|
12.1 |
1 квалификационный уровень |
33 300 |
|
12.2 |
2 квалификационный уровень |
34 000 |
|
V. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих <5> |
||
|
13. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
||
|
13.1 |
1 квалификационный уровень |
27 100 |
|
13.2 |
2 квалификационный уровень |
27 800 |
|
14. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
||
|
14.1 |
1 квалификационный уровень |
28 500 |
|
14.2 |
2 квалификационный уровень |
29 900 |
|
14.3 |
3 квалификационный уровень |
30 600 |
|
14.4 |
4 квалификационный уровень |
31 300 |
--------------------------------
<1> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2008 г., регистрационный N 12001) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. N 740н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный N 13147).
<2> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).
<3> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 августа 2008 г., регистрационный N 12172).
<4> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12048).
<5> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2008 г., регистрационный N 12150).".
Приложение N 2
к приказу Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 1 сентября 2026 г. N 567
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ
И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАРТА 2024 Г. N 195
1. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат <1>.
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат <2>.
Размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются на основе отнесения должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), приведенным в приложении к Положению, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Учебная нагрузка педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, оговариваемая в трудовом договоре, определяется в соответствии с приложением N 2 к приказу Минобрнауки России от 11 апреля 2025 г. N 335 "О продолжительности рабочего времени педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке определения учебной нагрузки указанных работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела учебной нагрузки" <3> (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2025 г., регистрационный N 82069).
Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, определяются в соответствии с приложением N 1 к приказу Минпросвещения России от 4 апреля 2025 г. N 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки" <4> (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2025 г., регистрационный N 82070).
В случае если должности (профессии) работников, включенные в ПКГ, не распределены по квалификационным уровням, то размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются в целом по соответствующей ПКГ.
Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по ПКГ (уровням) приведены в приложении к Положению.".
2. Пункт 13 дополнить сносками 3 и 4 в следующей редакции:
"<3> Срок действия документа ограничен 1 сентября 2031 года.
<4> Срок действия документа ограничен 1 сентября 2031 года.".
3. Пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Размеры окладов по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются в зависимости от сложности труда.".
4. Абзац первый пункта 27 изложить в следующей редакции:
"27. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".".
5. Дополнить пунктом 36(1) в следующей редакции:
"36(1). Работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривается ежемесячная стимулирующая надбавка за работу в размере 5% к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (далее - стимулирующая надбавка) при выполнении следующих условий:
а) с работником заключен трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет;
б) работник работает в учреждении, расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
в) стимулирующая надбавка выплачивается в пределах фонда оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 11 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583;
г) в месяце, предшествующем месяцу установления стимулирующей надбавки, укомплектованность кадрами учреждения составляет менее 100%;
д) стимулирующая надбавка устанавливается на срок, не превышающий 6 лет со дня заключения трудового договора;
е) сумма размера стимулирующей надбавки и размера процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не превышает максимальный размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный законодательством Российской Федерации для соответствующей местности.
Установление стимулирующей надбавки не является основанием для уменьшения размеров оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику <5>.".
6. Пункт 36(1) дополнить сноской 5 в следующей редакции:
"<5> Абзац третий пункта 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.".
7. В подпункте "в" пункта 44:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"число рецензируемых изданий книжного формата, рекомендованных к печати ученым советом организации;";
абзац пятый признать утратившим силу;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"число отечественных и зарубежных патентов (свидетельств) на объекты интеллектуальной собственности;";
абзац восьмой признать утратившим силу.
8. В подпункте "г" пункта 44:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"количество публикаций в журналах 1 и 2 уровня "Белого списка";";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"подтверждение дальнейшего внедрения разработанных технологий/продукции;";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"передача прав на результаты интеллектуальной деятельности (наличие договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности (лицензионных договоров) или договоров об отчуждении исключительного права);".
9. Пункт 45 изложить в следующей редакции:
"45. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за участие в экспертной деятельности рекомендуется устанавливать педагогическим работникам, выступающим в качестве экспертов.
Количественными показателями результативности экспертной деятельности педагогических работников могут являться:
количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений;
количество подготовленных заключений о соответствии диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук критериям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике";
количество подготовленных позиционных и экспертных документов и иных материалов для представления интересов Российской Федерации на международных площадках Организации Объединенных Наций;
иные количественные показатели результативности экспертной деятельности, определяемые учреждением самостоятельно.".
10. Приложение изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Примерному положению об оплате труда
работников федеральных государственных
бюджетных и автономных учреждений,
подведомственных Министерству науки
и высшего образования Российской
Федерации, по виду экономической
деятельности "Образование",
утвержденному приказом Министерства
науки и высшего образования
Российской Федерации
от 14 марта 2024 г. N 195
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (УРОВНЯМ)
|
N п/п |
Профессиональная квалификационная группа (уровень) |
Минимальный размер оклада, ставки заработной платы, руб. |
|
I. Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (за исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования) <1> |
||
|
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
27 100 |
|
|
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
||
|
2.1 |
1 квалификационный уровень |
27 800 |
|
2.2 |
2 квалификационный уровень |
28 400 |
|
3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
||
|
3.1 |
1 квалификационный уровень |
29 500 |
|
3.2 |
2 квалификационный уровень |
30 100 |
|
3.3 |
3 квалификационный уровень |
31 200 |
|
3.4 |
4 квалификационный уровень (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования) |
33 400 |
|
4. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений |
||
|
4.1 |
1 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню) |
36 000 |
|
4.2 |
2 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню) |
38 700 |
|
4.3 |
3 квалификационный уровень |
41 300 |
|
II. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования <2> |
||
|
5. Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала |
||
|
5.1 |
1 квалификационный уровень |
28 000 |
|
5.2 |
2 квалификационный уровень |
29 500 |
|
5.3 |
3 квалификационный уровень |
30 100 |
|
6. Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений |
||
|
6.1 |
1 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 - 5 квалификационным уровням) |
37 700 |
|
6.2 |
2 квалификационный уровень |
44 500 |
|
6.3 |
3 квалификационный уровень |
51 500 |
|
6.4 |
4 квалификационный уровень |
60 200 |
|
6.5 |
5 квалификационный уровень |
65 100 |
|
6.6 |
6 квалификационный уровень |
69 000 |
|
III. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников средств массовой информации <3> |
||
|
7. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня" |
27 600 |
|
|
8. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня" |
||
|
8.1 |
1 квалификационный уровень |
27 800 |
|
8.2 |
2 квалификационный уровень |
28 500 |
|
8.3 |
3 квалификационный уровень |
29 900 |
|
9. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня" |
||
|
9.1 |
1 квалификационный уровень |
31 300 |
|
9.2 |
2 квалификационный уровень |
32 600 |
|
9.3 |
3 квалификационный уровень |
34 000 |
|
9.4 |
4 квалификационный уровень |
35 500 |
|
10. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня" |
||
|
10.1 |
1 квалификационный уровень |
36 600 |
|
10.2 |
2 квалификационный уровень |
38 100 |
|
10.3 |
3 квалификационный уровень |
39 000 |
|
IV. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих <4> |
||
|
11. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
||
|
11.1 |
1 квалификационный уровень |
27 100 |
|
11.2 |
2 квалификационный уровень |
27 800 |
|
12. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
||
|
12.1 |
1 квалификационный уровень |
28 300 |
|
12.2 |
2 квалификационный уровень |
28 700 |
|
12.3 |
3 квалификационный уровень |
31 700 |
|
12.4 |
4 квалификационный уровень |
32 800 |
|
12.5 |
5 квалификационный уровень |
34 400 |
|
13. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
||
|
13.1 |
1 квалификационный уровень |
34 900 |
|
13.2 |
2 квалификационный уровень |
35 800 |
|
13.3 |
3 квалификационный уровень |
36 000 |
|
13.4 |
4 квалификационный уровень |
36 700 |
|
13.5 |
5 квалификационный уровень |
39 400 |
|
14. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
||
|
14.1 |
1 квалификационный уровень |
42 200 |
|
14.2 |
2 квалификационный уровень |
44 000 |
|
14.3 |
3 квалификационный уровень |
46 300 |
|
V. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих <5> |
||
|
15. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
||
|
15.1 |
1 квалификационный уровень |
27 100 |
|
15.2 |
2 квалификационный уровень |
27 800 |
|
16. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
||
|
16.1 |
1 квалификационный уровень |
28 500 |
|
16.2 |
2 квалификационный уровень |
29 900 |
|
16.3 |
3 квалификационный уровень |
30 600 |
|
16.4 |
4 квалификационный уровень |
31 300 |
--------------------------------
<1> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. N 1601н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 января 2012 г., регистрационный N 23068).
<2> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11725).
<3> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12046).
<4> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).
<5> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2008 г., регистрационный N 12150).".