Приказ Минкультуры РФ от 07.02.2011 N 55
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 7 февраля 2011 г. N 55
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228), подпунктом "е" статьи 2 общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений.
2. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Министр
А.А.АВДЕЕВ
Приложение
к Приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 7 февраля 2011 г. N 55
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228), подпунктом "е" статьи 2 общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и регламентирует процедуру уведомления федеральным государственным гражданским служащим Министерства культуры Российской Федерации (далее - государственный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.
1.2. Государственный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
1.3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется государственным служащим в письменной форме произвольно или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Положению) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к государственному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи уведомления уполномоченному представителем нанимателя (работодателя) лицу или направления такого уведомления по почте.
1.4. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с момента прибытия к месту прохождения службы письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.
1.6. Согласно статье 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" невыполнение гражданским служащим требований Положения является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Прием и регистрация уведомлений
2.1. Уведомление государственного служащего о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений подается им на имя Министра культуры Российской Федерации через Отдел государственной службы, кадров и наград.
2.2. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение N 2 к настоящему Положению). Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском печати Министерства культуры Российской Федерации. Ведение Журнала возлагается на уполномоченное лицо Отдела государственной службы, кадров и наград.
2.3. После регистрации уведомления в Журнале заполняется талон, который состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления (приложение N 3 к настоящему Положению). Государственному служащему выдается под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени его регистрации, а талон-корешок остается у уполномоченного лица Отдела государственной службы, кадров и наград.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется государственному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.
2.4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Отделом государственной службы, кадров и наград.
III. Организация проверки содержащихся
в уведомлениях сведений
3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день (за исключением нерабочих дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.
3.2. Организация проверки сведений о случаях обращения к государственному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Отделом государственной службы, кадров и наград по поручению представителя нанимателя (работодателя) во взаимодействии, при необходимости, с другими структурными подразделениями путем проведения бесед с государственным служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получения от государственного служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении, направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России.
3.3. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется должностными лицами Министерства культуры Российской Федерации в пределах своих полномочий в срок, не превышающий 10 дней с даты его регистрации уведомления в Журнале. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется Отделом государственной службы, кадров и наград представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или другие государственные органы.
3.4. При принятии представителем нанимателя (работодателя) решения о направлении уведомления в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России отправка осуществляется не позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале. Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции. При направлении уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
3.5. Государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений в соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" находится под защитой государства.
Приложение N 1
к Положению
о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Министерства культуры
Российской Федерации к совершению
коррупционных правонарушений
Министру культуры Российской Федерации
___________________________________________
(Ф.И.О.)
от ________________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего,
___________________________________________
должность, структурное подразделение,
___________________________________________
место жительства, телефон)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного
правонарушения федерального государственного гражданского
служащего Министерства культуры Российской Федерации
(рекомендуемый образец)
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение
___________________________________________________________________________
к государственному служащему в связи с исполнением им служебных
___________________________________________________________________________
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
___________________________________________________________________________
коррупционного правонарушения,
___________________________________________________________________________
дата, место, время, другие условия)
2. ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое должен
___________________________________________________________________________
был бы совершить государственный служащий по просьбе обратившихся лиц)
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям
___________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
___________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
Приложение: _______________________________________________________________
(перечень прилагаемых материалов)
______________ _______________ ______________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение N 2
к Положению
о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Министерства культуры
Российской Федерации к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений федеральных государственных гражданских
служащих Министерства культуры Российской Федерации о фактах
обращения к ним в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
___________________________________________________________________________
┌───┬──────┬───────────────────────────────────────┬──────────┬───────────┐ │ N │Номер │ Сведения о федеральном │Краткое │ Ф.И.О. │ │п/п│и дата│ государственном гражданском │содержание│ лица, │ │ │талона│ служащем, подавшем уведомление │уведомле- │принявшего │ │ │ ├──────┬──────────────┬─────────┬───────┤ния │уведомление│ │ │ │Ф.И.О.│ документ, │должность│телефон│ │ │ │ │ │ │удостоверяющий│ │ │ │ │ │ │ │ │ личность │ │ │ │ │ ├───┼──────┼──────┼──────────────┼─────────┼───────┼──────────┼───────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ ├───┼──────┼──────┼──────────────┼─────────┼───────┼──────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────┼──────┼──────────────┼─────────┼───────┼──────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴──────┴──────┴──────────────┴─────────┴───────┴──────────┴───────────┘
Приложение N 3
к Положению
о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Министерства культуры
Российской Федерации к совершению
коррупционных правонарушений
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │ ТАЛОН-КОРЕШОК │ ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ │ │ │ │ │ N __________ │ N __________ │ │ │ │ │ Уведомление принято от ___________│ Уведомление принято от ___________│ │____________________________________│____________________________________│ │____________________________________│____________________________________│ │(Ф.И.О. государственного служащего) │(Ф.И.О. государственного служащего) │ │ │ │ │ Краткое содержание уведомления ___│ Краткое содержание уведомления ___│ │____________________________________│____________________________________│ │____________________________________│____________________________________│ │____________________________________│____________________________________│ │____________________________________│____________________________________│ │ │ │ │ │ Уведомление принято: │ │____________________________________│____________________________________│ │ (подпись и должность лица, │(Ф.И.О., должность лица, принявшего │ │ принявшего уведомление) │ уведомление) │ │ │____________________________________│ │ "__" _______________ 201_ г. │ (номер по Журналу) │ │ │ │ │____________________________________│"__" ______________________ 201_ г. │ │ (подпись лица, получившего талон- │ │ │ уведомление) │____________________________________│ │ │(подпись государственного служащего,│ │ "__" _______________ 201_ г. │ принявшего уведомление) │ └────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘