Приказ Минфина России от 21.08.2026 N 123н

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 21 августа 2026 г. N 123н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ

ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 7 апреля 2020 г. N 57н "Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 сентября 2020 г., регистрационный N 59646);

пункт 3 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Министерства финансов Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 18 ноября 2022 г. N 174н "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства финансов Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 февраля 2023 г., регистрационный N 72331);

пункт 2 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Министерства финансов Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 июня 2024 г. N 91н "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства финансов Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2024 г., регистрационный N 78850).

Министр

А.Г.СИЛУАНОВ

Утвержден

приказом Министерства финансов

Российской Федерации

от 21.08.2026 г. N 123н

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ

ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации (за исключением лиц, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации <1>), замещающими отдельные должности, включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый приказом Министерства финансов Российской Федерации в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее соответственно - работники, организации), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

--------------------------------

<1> Положение о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650.

2. Работник обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.

Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) составляется в письменной форме.

К уведомлению могут прилагаться материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Работник, замещающий должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Министром финансов Российской Федерации (далее - Министр), составляет уведомление на имя заместителя Министра, являющегося председателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, сформированной в Министерстве финансов Российской Федерации в соответствии с подпунктом "б" пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (далее соответственно - заместитель Министра, Комиссия, Указ N 821), и представляет его в структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Министерства).

4. Работник, замещающий должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем организации (руководителем филиала организации), составляет уведомление на имя руководителя организации и представляет его в структурное подразделение (должностному лицу) организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение (должностное лицо) организации), в соответствии с порядком, утверждаемым руководителем организации в соответствии с подпунктом "б" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", и настоящим Порядком.

5. Работник составляет уведомление в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

Уведомление передается работником лично либо направляется посредством почтовой связи.

6. Уведомление в день его поступления в уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение (должностное лицо) организации) регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Министерства финансов Российской Федерации (организации).

7. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику на руки под подпись в журнале или направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

8. Уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение (должностное лицо) организации) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается докладная записка.

9. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, руководитель уполномоченного подразделения Министерства (руководитель уполномоченного подразделения (должностное лицо) организации) обеспечивает направление уведомления заместителю Министра (руководителю организации) с докладной запиской и другими материалами, полученными в ходе предварительного рассмотрения уведомления.

10. Заместитель Министра (руководитель организации) по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что работником, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Порядка, заместитель Министра (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику, представившему уведомление, принять такие меры.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 10 настоящего Порядка, заместителем Министра (руководителем организации) рассматривается вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении работника, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 10 настоящего Порядка, уведомление направляется заместителем Министра (руководителем организации) в уполномоченное подразделение Министерства для его рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом N 821.

14. Руководитель организации в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения представляет заместителю Министра доклад о принятом им в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка решении по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем организации (руководителем филиала организации).

Приложение N 1

к Порядку уведомления работниками,

замещающими отдельные должности

на основании трудового договора

в организациях, создаваемых для выполнения

задач, поставленных перед Министерством

финансов Российской Федерации,

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов, утвержденному

приказом Министерства финансов

Российской Федерации

от 21.08.2026 г. N 123н

рекомендуемый образец

                                              Заместителю Министра финансов
                                                       Российской Федерации
                                     (руководителю организации, создаваемой
                                         для выполнения задач, поставленных
                                               перед Министерством финансов
                                                      Российской Федерации)
                                     ______________________________________
                                                      (Ф.И.О. (при наличии)

                                     от ___________________________________
                                        ___________________________________
                                        ___________________________________
                                         (Ф.И.О. (при наличии), должность,
                                                     телефон)

                                Уведомление
                 о возникновении личной заинтересованности
         при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
                 или может привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной
заинтересованности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может
повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Предлагаемые  (принятые)  меры  по  предотвращению  или  урегулированию
конфликта интересов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии
Министерства  финансов  Российской  Федерации  по  соблюдению  требований к
служебному  поведению  федеральных  государственных  гражданских служащих и
работников  организаций,  создаваемых  для  выполнения  задач, поставленных
перед   Министерством   финансов  Российской  Федерации,  и  урегулированию
конфликта интересов (нужное подчеркнуть).

_____________ 20__ г. _____________________________________________________
    (дата)                (подпись)          (расшифровка подписи)

Приложение N 2

к Порядку уведомления работниками,

замещающими отдельные должности

на основании трудового договора

в организациях, создаваемых для выполнения

задач, поставленных перед Министерством

финансов Российской Федерации,

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов, утвержденному

приказом Министерства финансов

Российской Федерации

от 21.08.2026 г. N 123н

рекомендуемый образец