Приказ Росреестра от 05.12.2014 N П/574
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ,
КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2014 г. N П/574
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ
В соответствии с пунктом 9.4.3 Положения о Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 01.06.2009 N 457 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3052; 2010, N 26, ст. 3350; N 45, ст. 5860; 2011, N 15, ст. 2125; N 23, ст. 3320; 2012, N 39, ст. 5266; N 51, ст. 7236; 2013, N 45, ст. 5822), приказываю:
1. Утвердить Положение об Управлении государственной службы и кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приложение N 5 (Положение об Управлении государственной службы и кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии) к приказу Росреестра от 19.07.2013 N П/290 "Об утверждении положений о структурных подразделениях центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии".
Руководитель
И.В.ВАСИЛЬЕВ
Приложение
к приказу Федеральной службы
государственной регистрации,
кадастра и картографии
от 5 декабря 2014 г. N П/574
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ,
КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ
I. Общие положения
1. Управление государственной службы и кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - Управление) является структурным подразделением центрального аппарата Росреестра.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Минэкономразвития России, Росреестра, настоящим Положением, принципами, заложенными в политике в области качества Росреестра, следует целям в области качества, ежегодно утверждаемым руководителем Росреестра, и соблюдает требования системы менеджмента качества Росреестра.
3. Общее руководство деятельностью Управления осуществляет руководитель Росреестра (далее - Руководитель).
4. Структура и штатная численность Управления, а также Положение об Управлении утверждаются приказами Росреестра.
5. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями центрального аппарата Росреестра, территориальными органами Росреестра (далее - территориальные органы), подведомственными Росреестру предприятиями и учреждениями (далее - подведомственные организации).
В пределах своей компетенции Управление осуществляет необходимое взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, иными организациями.
6. Структурные подразделения Управления осуществляют свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и положениями об отделах Управления, утверждаемыми начальником Управления.
7. Деятельность Управления осуществляется на основе ежегодного плана работы Росреестра, плана работы Управления, приказов, распоряжений и поручений руководства Росреестра.
8. Делопроизводство, мероприятия по обеспечению режима секретности и мобилизационной подготовки в Управлении организуются и осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне, нормативными правовыми актами по делопроизводству, приказами и распоряжениями Росреестра.
II. Задачи и функции Управления
9. Основными задачами Управления являются:
9.1. Реализация в Росреестре законодательства о государственной гражданской службе и о труде.
9.2. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности центрального аппарата Росреестра и территориальных органов.
9.3. Организация и координация работы по награждению и поощрению работников Росреестра.
9.4 Организация и координация работы по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росреестра.
9.5. Организация и координация работы по обучению и развитию работников Росреестра, повышению их профессиональной подготовки, переподготовке и повышению квалификации.
9.6. Обеспечение комплексной оценки деятельности гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, территориальных органов и работников подведомственных организаций.
9.7. Повышение эффективности использования кадровых ресурсов, включая работу с кадровым резервом на замещение руководящих должностей структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов и подведомственных организаций, а также внедрение института наставничества на государственной гражданской службе.
9.8. Организация сотрудничества и взаимодействия Росреестра по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности, с общественными и международными организациями.
9.9. Организация и осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в центральном аппарате Росреестра, его территориальных органах и подведомственных организациях, в соответствии с компетенцией, установленной законодательством Российской Федерации.
10. Управление в соответствии с возложенными на него задачами исполняет следующие основные функции:
10.1. Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов, их заместителей, руководителей подведомственных организаций, а также начальников обособленных подразделений территориальных органов.
10.2. Подготовка проектов актов Росреестра о поступлении на государственную гражданскую службу, ее прохождении, заключении служебных контрактов, назначении на должности государственной гражданской службы, освобождении от замещаемых должностей государственной гражданской службы, увольнении гражданских служащих с государственной гражданской службы, выходе их на пенсию за выслугу лет и оформление соответствующих решений Росреестра.
10.3. Подготовка проектов приказов Росреестра о назначении в установленном порядке на должности и освобождении от должностей заместителей руководителей территориальных органов, руководителей подведомственных организаций, а также начальников обособленных подразделений территориальных органов по представлению руководителей территориальных органов.
10.4. Подготовка документов в соответствии с установленным перечнем по кандидатурам, представляемым в Минэкономразвития России, для назначения и освобождения от должностей руководителей территориальных органов.
10.5. Внесение предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры центрального аппарата Росреестра и территориальных органов, а также рациональному использованию выделяемой штатной численности.
10.6. Проведение анализа и оценки предложений по изменению структуры, штатного расписания территориальных органов, уставов подведомственных организаций.
10.7. Разработка штатного расписания центрального аппарата Росреестра и проектов приказов о его изменениях.
10.8. Рассмотрение и подготовка для внесения в Минэкономразвития России предложений по предельной численности и фонду оплаты труда гражданских служащих центрального аппарата Росреестра.
10.9. Участие в подготовке для внесения в Минэкономразвития России предложений по утверждению Схемы размещения территориальных органов Росреестра.
10.10. Подготовка предложений о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы.
10.11. Консультация гражданских служащих по вопросам прохождения государственной гражданской службы.
10.12. Разработка регламентов оценки гражданских служащих Росреестра в соответствии с основными принципами кадровой политики в системе государственной гражданской службы, содержащимися в нормативных правовых актах Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
10.13. Организация оценки профессиональных знаний и навыков гражданских служащих центрального аппарата Росреестра.
10.14. Подготовка проектов нормативных правовых актов Министерства экономического развития Российской Федерации по созданию геральдических символов Росреестра.
10.15. Разработка проектов актов Росреестра по организации дополнительного профессионального образования и развития гражданских служащих Росреестра.
10.16. Организация методического руководства, координации и взаимодействия в сферах кадрового, наградного и геральдического обеспечения, а также проведения комплексной оценки, обучения и развития государственных гражданских служащих с территориальными органами и подведомственными организациями.
10.17. Подготовка актов Росреестра об установлении порядка информационного взаимодействия в кадровой, наградной сферах по результатам проведения комплексной оценки, обучения и развития гражданских служащих, осуществление анализа представленной информации.
10.18. Организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением государственной гражданской службы в Росреестре.
10.19. Формирование предложений и организация выполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Росреестра. Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Росреестра.
10.20. Проведение мониторинга и анализа показателей функционирования системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Росреестра.
10.21. Подготовка проектов приказов о направлении на обучение гражданских служащих центрального аппарата Росреестра.
10.22. Участие в размещении на конкурсной основе заказа на повышение квалификации гражданских служащих Росреестра.
10.23. Осуществление контроля исполнения государственных контрактов образовательными учреждениями - победителями конкурсов на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих Росреестра.
10.24. Обеспечение деятельности Центральной комиссии и комиссий территориальных органов по приему квалификационного экзамена у лиц, претендующих на замещение должности государственного регистратора.
10.25. Организация проведения квалификационных экзаменов у лиц, претендующих на замещение должности государственного регистратора.
10.26. Обеспечение заказа, хранения, учета, контроля и выдачи свидетельств о сдаче квалификационного экзамена лицами, претендующими на замещение должности государственного регистратора.
10.27. Разработка проектов нормативных правовых актов об учреждении ведомственных наград Росреестра и установлении порядка награждения ими.
10.28. Проведение организационных мероприятий по вручению государственных, правительственных и ведомственных наград.
10.29. Формирование базы данных о юбилейных датах руководства Росреестра, руководящего состава структурных подразделений центрального аппарата, руководителей территориальных органов и подведомственных организаций Росреестра.
10.30. Подготовка наградных документов для представления в Администрацию Президента Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, Министерство экономического развития Российской Федерации по награждению работников Росреестра государственными и правительственными наградами Росреестра.
10.31. Подготовка проектов приказов о награждении работников Росреестра и иных граждан, активно способствующих исполнению государственных функций, возложенных на Росреестр, ведомственными наградами Росреестра.
10.32. Ведение базы данных по персональному учету награжденных ведомственными наградами Росреестра.
10.33. Обеспечение заказа, хранение, учет, контроль и выдача ведомственных наград Росреестра.
10.34. Организация работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации гражданским служащим центрального аппарата Росреестра и территориальных органов.
10.35. Организация и проведение квалификационных экзаменов у государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра и руководителей территориальных органов по вопросу присвоения им классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации.
10.36. Подготовка и представление в Министерство экономического развития Российской Федерации документов на присвоение классных чинов государственной гражданской службы гражданским служащим Росреестра, замещающим должности высшей и главной групп должностей.
10.37. Разработка предложений в ежегодный план работы Росреестра и подготовка информации о результатах его выполнения по вопросам социально-трудовых отношений и кадрового потенциала.
10.38. Подготовка информационных материалов к встречам Руководителя и заместителей Руководителя с официальными представителями иностранных государств и международных организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
10.39. Взаимодействие с объединениями профсоюзов и работодателей по вопросам социально-трудовых и иных связанных с ними отношений.
10.40. Подготовка документов по установлению выслуги лет гражданским служащим центрального аппарата Росреестра в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.41. Осуществление подсчета страхового стажа работы (службы) гражданским служащим центрального аппарата Росреестра для оплаты листков нетрудоспособности.
10.42. Составление графиков ежегодных очередных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов и подведомственных организаций, осуществление контроля их соблюдения, своевременное предоставление отпусков и учет.
10.43. Подготовка необходимых документов для оформления гражданским служащим центрального аппарата Росреестра, территориальных органов пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.44. Оформление служебных командировок гражданских служащих центрального аппарата Росреестра на основании решений руководства Росреестра.
10.45. Ведение трудовых книжек гражданских служащих центрального аппарата Росреестра и личных дел гражданских служащих Росреестра номенклатуры назначения Руководителем, обеспечение защиты персональных данных гражданских служащих Росреестра.
10.46. Обеспечение комплекса работ по формированию, ведению, учету и хранению личных дел и карточек Т-2ГС гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей, заместителей руководителей территориальных органов, руководителей подведомственных организаций, а также начальников обособленных отделов территориальных органов.
10.47. Обеспечение заказа, хранения и учета бланков служебных удостоверений, изготовление и выдача служебных удостоверений гражданским служащим номенклатуры назначения Руководителем.
10.48. Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Росреестра, конкурсов по формированию кадрового резерва центрального аппарата Росреестра.
10.49. Организация и проведение аттестации гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, заместителей руководителей территориальных органов.
10.50. Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективным использованием.
10.51. Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими и работниками подведомственных организаций ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
10.52. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе и в подведомственных организациях.
10.53. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
10.54. Оказание федеральным государственным служащим Росреестра, его территориальных органов и работникам подведомственных организаций консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими Росреестра, его территориальных органов и работниками подведомственных организаций коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
10.55. Обеспечение реализации федеральными государственными служащими Росреестра, его территориальных органов и работниками подведомственных организаций обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
10.56. Организация правового просвещения федеральных государственных гражданских служащих Росреестра, его территориальных органов и работников подведомственных организаций.
10.57. Проведение служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих и проверок в отношении руководителей подведомственных организаций.
10.58. Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, отдельных должностей в подведомственных организациях, федеральными государственными служащими, работниками подведомственных организаций, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и отдельных должностей в подведомственных организациях, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения федеральными государственными служащими и работниками подведомственных организаций требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
10.59. Подготовка проектов актов Росреестра о противодействии коррупции в соответствии с компетенцией Управления.
10.60. Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
10.61. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, отдельных должностей в подведомственных организациях, федеральными государственными служащими и работниками подведомственных организаций, сведений о соблюдении ими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
10.62. Подготовка согласований о проведении служебных проверок в отношении начальников обособленных отделов территориальных органов и контроль законности применения дисциплинарных взысканий по результатам их проведения.
10.63. Проведение сбора, анализа и обобщения статистических сведений территориальных органов и подведомственных организаций в соответствии с компетенцией Управления.
10.64. Сопровождение разработки и актуализации системы ключевых показателей эффективности (результативности) деятельности применительно к центральному аппарату Росреестра.
10.65. Актуализация внутренних нормативных документов, регламентирующих оплату труда и мотивацию гражданских служащих центрального аппарата Росреестра; осуществление контроля за внедрением аналогичных нормативных документов в территориальных органах и подведомственных организациях.
10.66. Координация разработки и актуализации профилей компетенций для руководящих должностей структурных подразделений центрального аппарата Росреестра с целью проведения оценочных процедур и реализации мероприятий по управлению кадровым потенциалом организации.
10.67. Разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих работу с кадровым резервом центрального аппарата Росреестра, территориальных органов и подведомственных организаций.
10.68. Формирование кадрового резерва для замещения руководящих должностей структурных подразделений центрального аппарата Росреестра и территориальных органов на основании проведения оценочных процедур в соответствии с разработанными профилями компетенций.
10.69. Организация работы с кадровым резервом на замещение руководящих должностей структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, территориальных органов и подведомственных организаций, включая планирование мероприятий по удержанию перспективных резервистов при отсутствии целевых вакантных позиций руководящего звена.
10.70. Подготовка ведомственных правовых актов Росреестра по вопросам, связанным с реализацией постановления Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 63 "О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения" и приказа Минздравсоцразвития России от 31 марта 2009 г. N 143н "Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий, образуемых в федеральных государственных органах для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения".
10.71. Осуществление материально-технического и документационного обеспечения деятельности комиссии для рассмотрения вопросов предоставления гражданским служащим единовременной выплаты.
10.72. Организация и проведение заседаний комиссии для рассмотрения вопросов предоставления гражданским служащим единовременной выплаты.
10.73. Организация обучения начальников структурных подразделений центрального аппарата Росреестра и кандидатов в кадровый резерв в соответствии с требованиями профиля компетенций и результатами оценочных мероприятий.
10.74. Участие в осуществлении контроля, в том числе проверок, за деятельностью территориальных органов и подведомственных организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
10.75. Участие в согласовании проектов нормативных правовых актов Росреестра, подготавливаемых структурными подразделениями центрального аппарата Росреестра, в части компетенции Управления.
10.76. Обеспечение выполнения поручений и внедрения нормативных документов (политик, процедур, стандартов и др.), рекомендованных к исполнению Минэкономразвития России, относящихся к компетенции Управления.
10.77. Организация и координация работ по осуществлению и развитию сотрудничества и взаимодействия Росреестра по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности, с общественными и международными организациями.
10.78. Координация и контроль деятельности Росреестра, его территориальных органов и подведомственных организаций по вопросам международного сотрудничества.
10.79. Подготовка предложений по осуществлению взаимодействия территориальных органов и подведомственных организаций с общественными организациями.
10.80. Взаимодействие с представителями иностранных организаций, сотрудниками посольств по вопросам, связанным с приемом иностранных делегаций, включая оказание визовой поддержки, организацию приемов иностранных делегаций и протокольных мероприятий, проводимых в Росреестре.
10.81. Подготовка документов для оформления дипломатических и служебных загранпаспортов гражданским служащим Росреестра, обеспечение надлежащего хранения дипломатических и служебных загранпаспортов.
10.82. Организация, оформление служебных заграничных командировок гражданских служащих Росреестра.
10.83. Взаимодействие с Министерством иностранных дел Российской Федерации, соответствующими дипломатическими представительствами или консульскими учреждениями по вопросам организации служебных командировок гражданских служащих Росреестра за пределы Российской Федерации.
10.84. Запрос необходимых письменных объяснений должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
10.85. Созыв и проведение совещаний с участием должностных лиц территориальных органов и подведомственных организаций с целью внедрения стандартов организационного развития, принятых в центральном аппарате Росреестра.
10.86. Осуществление контроля за территориальными органами и подведомственными организациями по созданию надлежащих условий для внедрения стандартов организационного развития, принятых в центральном аппарате Росреестра.
10.87. Отправка писем от имени Росреестра в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий права собственника имущества федеральных государственных унитарных предприятий.
10.88. Ведение табеля учета рабочего времени государственных гражданских служащих Управления и руководства Росреестра.
10.89. Взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
10.90. Рассмотрение по вопросам, входящим в компетенцию Управления, устных и письменных обращений, заявлений, жалоб граждан, юридических лиц, обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок.
10.91. Участие в мобилизационной подготовке Росреестра.
10.92. Участие в установленном порядке в подготовке предложений по совершенствованию действующего законодательства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
10.93. Участие в рассмотрении и согласовании проектов нормативных правовых, нормативно-технических и иных актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в том числе поступающих на согласование в Росреестр.
10.94. По поручению руководства совместно с Правовым управлением Росреестра осуществление представительства (по вопросам своей компетенции) в судах общей юрисдикции, арбитражных судах различных инстанций по делам с участием Росреестра, его территориальных органов, подведомственных организаций.
11. Управление также осуществляет иные функции в соответствии с актами Росреестра, поручениями руководства Росреестра.
12. В соответствии со своими задачами и функциями Управление имеет право:
12.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций документы, справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, относящихся к компетенции Управления.
12.2. Привлекать в необходимых случаях в установленном порядке для выработки решений по вопросам, относящимся к компетенции Управления, структурные подразделения центрального аппарата, территориальные органы и подведомственные организации, а также научные и иные организации, ученых и специалистов.
12.3. Запрашивать сведения об исполнении, причинах неисполнения территориальными органами и подведомственными организациями поручений Росреестра по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
12.4. Принимать участие в пределах своей компетенции в работе экспертных и рабочих групп, координационных и совещательных органов, создаваемых Росреестром, а также в работе межведомственных комиссий, совещаниях, научно-практических конференциях, симпозиумах.
12.5. Вносить руководству Росреестра предложения по всем вопросам, относящимся к компетенции Управления, участвовать в их рассмотрении, в том числе в пределах компетенции Управления вносить в установленном порядке предложения о проведении проверок деятельности территориальных органов и подведомственных организаций, а также о формах рассмотрения результатов проверок и мерах по устранению выявленных недостатков.
12.6. Разрабатывать и вносить в установленном порядке проекты приказов и распоряжений Росреестра по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
12.7. Участвовать в организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Росреестра и работников подведомственных организаций.
13. Управление также осуществляет иные права, исходя из компетенции Управления и с учетом законодательства Российской Федерации.
III. Организация деятельности Управления
14. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Руководителем.
15. Начальник Управления руководит деятельностью Управления на основе единоначалия, обеспечивает подбор, расстановку и профессиональную подготовку гражданских служащих Управления, соблюдение ими служебной дисциплины на гражданской службе, режима секретности и служебного распорядка Росреестра и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Управление.
16. Начальник Управления:
16.1. Определяет должностные обязанности заместителей начальника Управления и распределяет обязанности между начальниками отделов Управления, дает им поручения и контролирует их выполнение.
16.2. Обеспечивает разработку и утверждает положения об отделах Управления.
16.3. Организует разработку проектов должностных регламентов гражданских служащих Управления.
16.4. Вносит в установленном порядке предложения Руководителю об изменении структуры, численности и штатного расписания Управления.
16.5. Вносит в установленном порядке предложения о назначении на должность, перемещении, отстранении и освобождении от должности, об оплате труда гражданских служащих Управления, о наложении дисциплинарных взысканий.
16.6. Вносит в установленном порядке предложения о поощрении, награждении государственными наградами, наградами Минэкономразвития России и Росреестра гражданских служащих Управления, о представлении гражданских служащих Управления к присвоению классных чинов.
16.7. Вносит в установленном порядке предложения об аттестации, о подготовке, переподготовке и повышении квалификации гражданских служащих Управления.
16.8. Организует планирование работы Управления и контролирует выполнение плановых мероприятий, вносит руководству Росреестра предложения для включения в планы основных мероприятий Росреестра по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
16.9. Организует и обеспечивает исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минэкономразвития России, руководства Росреестра по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
16.10. Докладывает руководству Росреестра по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
16.11. Принимает участие в заседаниях координационных и совещательных органов Росреестра, а также в совещаниях, проводимых руководством Росреестра, при обсуждении вопросов, относящихся к компетенции Управления.
16.12. Подписывает документы, направляемые от имени Управления в структурные подразделения Росреестра, федеральные органы исполнительной власти и другие организации, поручения в территориальные органы, подведомственные организации по вопросам, входящим в компетенцию Управления, а также предоставляет право подписывать и направлять документы, предусмотренные настоящим пунктом, заместителям начальника Управления.
16.13. Контролирует исполнение гражданскими служащими Управления законодательных и иных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений и указаний руководства Росреестра, дает указания, обязательные для исполнения всеми гражданскими служащими Управления, проверяет их исполнение.
16.14. Рассматривает поступившие в Управление документы, организует работу по подготовке проектов ответов и принимает решения по ним, подписывает принятые решения и документы, исходящие из Управления.
16.15. Организует и контролирует своевременное и качественное рассмотрение гражданскими служащими Управления обращений, жалоб граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
16.16. Лично осуществляет в установленном порядке прием граждан.
16.17. Представляет руководству Росреестра предложения о включении гражданских служащих Управления в состав соответствующих рабочих групп, комиссий, а также для направления в служебные командировки.
16.18. Представляет руководству Росреестра проекты приказов, распоряжений Росреестра по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
16.19. Осуществляет иные полномочия в соответствии с задачами и функциями Управления, приказами и распоряжениями Росреестра, поручениями руководства Росреестра, должностным регламентом.
17. Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от занимаемой должности Руководителем по представлению начальника Управления.
18. Во время отсутствия начальника Управления его обязанности на основании акта Росреестра временно исполняет один из его заместителей.
19. Заместители начальника Управления контролируют и координируют работу курируемых отделов, в том числе представляют начальнику Управления отчеты о работе курируемых отделов и планы работы отделов, распределяют поручения по курируемым отделам и отвечают за их своевременное исполнение, обеспечивают организацию наполнения отделов квалифицированными кадрами. Перечень курируемых отделов устанавливается в должностных регламентах заместителей начальника Управления.
20. Профессиональная служебная деятельность гражданских служащих Управления осуществляется в соответствии с настоящим Положением, положениями об отделах Управления, а также их должностными регламентами.
21. Материально-техническое, информационное, транспортное и иное обеспечение деятельности Управления в рамках обеспечения деятельности Росреестра осуществляют соответствующие структурные подразделения центрального аппарата Росреестра.