Приказ Минэкономразвития России от 26.03.2026 N 225
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2026 г. N 225
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ПО ВОПРОСАМ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
В соответствии с приказом Минэкономразвития России от 18 февраля 2026 г. N 125 "О приведении в соответствие наименований структурных подразделений центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации" приказываю:
Внести изменения в некоторые приказы Минэкономразвития России по вопросам противодействия коррупции согласно приложению к настоящему приказу.
Министр
М.Г.РЕШЕТНИКОВ
Приложение
к приказу Минэкономразвития России
от 26.03.2026 N 225
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ
РОССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
1. В приказе Минэкономразвития России от 4 июня 2015 г. N 346 "Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений" (в редакции приказов Минэкономразвития России от 8 сентября 2020 г. N 580 и от 14 сентября 2023 г. N 640) (далее - Приказ N 346):
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Отделу защиты государственной тайны направлять поступившие дипломатической почтой уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) федеральных государственных гражданских служащих загранаппарата Минэкономразвития России после их регистрации в Минэкономразвития России в отдел по профилактике коррупционных правонарушений Департамента кадровой политики.";
2) в Регламенте по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений, утвержденном Приказом N 346:
а) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к Регламенту) оформляется в письменной форме и представляется гражданским служащим в отдел по профилактике коррупционных правонарушений Департамента кадровой политики (далее - Отдел).
Перед направлением уведомления в Отдел в соответствии с абзацем первым настоящего пункта уведомление представляют для ознакомления под подпись:
Министру экономического развития Российской Федерации - гражданские служащие, замещающие должность заместителя Министра экономического развития Российской Федерации, Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации;
Постоянному представителю Российской Федерации при Всемирной торговой организации - заместитель Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации, гражданские служащие Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации;
заместителю Министра экономического развития Российской Федерации, осуществляющему координацию и контроль соответствующего структурного подразделения Минэкономразвития России, Отдела защиты государственной тайны (ОЗГТ), - гражданские служащие, замещающие должность директора департамента, начальника управления, начальник ОЗГТ;
заместителю Министра экономического развития Российской Федерации, осуществляющему координацию и контроль соответствующего структурного подразделения Минэкономразвития России, а также директору департамента или начальнику управления, в котором гражданский служащий замещает должность, - гражданские служащие, замещающие должность заместителя директора департамента или заместителя начальника управления;
заместителю Министра экономического развития Российской Федерации, осуществляющему координацию и контроль ОЗГТ, начальнику ОЗГТ - гражданские служащие, замещающие иные должности в ОЗГТ, кроме начальника ОЗГТ;
директору департамента, его заместителю или начальнику управления, его заместителю, осуществляющим координацию и контроль соответствующего структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность, - гражданские служащие, замещающие должность начальника отдела в департаменте или начальника отдела в управлении;
директору департамента, его заместителю, начальнику отдела в департаменте или начальнику управления, его заместителю, начальнику отдела в управлении, осуществляющим координацию и контроль соответствующего структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность, - гражданские служащие, замещающие должности ниже начальника отдела в департаменте или ниже начальника отдела в управлении.
Гражданские служащие, замещающие должности помощника (советника) Министра экономического развития Российской Федерации, а также должности Минэкономразвития России в торговых представительствах Российской Федерации в иностранных государствах, представляют уведомления для ознакомления под подпись должностным лицам, осуществляющим непосредственное руководство их деятельностью (при наличии).";
б) дополнить пунктами 5.1 и 5.2 следующего содержания:
"5.1. В случае заключения договора, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа на срок более одного года, уведомление подается один раз за весь период выполнения иной оплачиваемой работы.
По окончании срока действия договора и при наличии намерения вновь заниматься иной оплачиваемой работой гражданский служащий уведомляет об этом повторно.
5.2. В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе наименования организации (фамилии, имени, отчества (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, основных обязанностей либо характера выполняемой работы, режима рабочего времени), а также в случае возникновения у гражданского служащего намерения заниматься другой оплачиваемой работой необходимо представить новое уведомление в порядке, установленном Регламентом.";
в) в приложении N 2 к Регламенту в заголовке столбца четвертого строки первой таблицы "Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе" слова "Департамент кадров и организационного развития" заменить словами "Департамент кадровой политики".
2. В приказе Минэкономразвития России от 9 июля 2021 г. N 417 "Об организации работы "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции в Минэкономразвития России" (далее - Приказ N 417):
1) абзацы первый и второй пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2. Департаменту кадровой политики:
назначить из числа федеральных государственных гражданских служащих отдела по профилактике коррупционных правонарушений Департамента кадровой политики ответственного за организацию работы "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции в Минэкономразвития России (далее - "телефон доверия");";
2) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Департаменту организационного обеспечения осуществлять регистрацию в системе электронного документооборота (СЭДО) сообщений, поступивших на "телефон доверия", направленных Департаментом кадровой политики в соответствии с Порядком.";
3) в пункте 7 Порядка организации работы "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции в Минэкономразвития России, утвержденного Приказом N 417:
а) в абзаце первом слова "Департамента управления делами и кадровой политики" заменить словами "Департамента кадровой политики";
б) в абзаце втором слова "Департамент организационного обеспечения и коммуникаций" заменить словами "Департамент организационного обеспечения".
3. В приказе Минэкономразвития России от 11 декабря 2024 г. N 786 "О минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ и услуг в Минэкономразвития России" (далее - Приказ N 786):
1) в Реестре (карте) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении Минэкономразвития России закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, утвержденном Приказом N 786:
а) в столбце четвертом пункта 1 слова "Департамента управления делами и кадровой политики" заменить словами "Финансового департамента";
б) в столбце шестом пункта 5 слова "Департамента управления делами и кадровой политики" заменить словами "Департамента кадровой политики";
2) в Плане (реестре) мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении в Минэкономразвития России закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, утвержденном Приказом N 786:
а) в пункте 1 столбца пятого слова "Департамента управления делами и кадровой политики" заменить словами "Финансового департамента";
б) в пункте 2 столбца пятого слова "Департамента управления делами и кадровой политики" заменить словами "Департамента кадровой политики";
в) в пункте 3 столбца пятого слова "Департамента управления делами и кадровой политики" заменить словами "Департамента кадровой политики".
4. В приказе Минэкономразвития России от 26 июня 2025 г. N 426 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Минэкономразвития России" (далее - Приказ N 426):
1) в пункте 4 слова "Департаменту управления делами и кадровой политики" заменить словами "Департаменту кадровой политики";
2) в Плане мероприятий по противодействию коррупции в Минэкономразвития России, утвержденном Приказом N 426:
а) в пунктах 1.1, 1.2, 2.1 - 5.4 столбца третьего слова "Департамент управления делами и кадровой политики" заменить словами "Департамент кадровой политики";
б) в пункте 1.2 столбца пятого слова "Департамента управления делами и кадровой политики" заменить словами "Департамента кадровой политики";
в) пункт 1.3 исключить;
г) в пункте 2.1 столбца пятого слова "утвержденный приказом Минэкономразвития России от 23 декабря 2024 г. N 816" заменить словами "утвержденный приказом Минэкономразвития России от 16 сентября 2025 г. N 607";
д) в пункте 3.1 столбца пятого слова "Департамента управления делами и кадровой политики" заменить словами "Департамента кадровой политики";
е) в пункте 4.2 столбца пятого слова "Департамента управления делами и кадровой политики" заменить словами "Департамента кадровой политики".