Приказ ГУСП от 30.08.2016 N 55

Актуальная версия документа в системе КонсультантПлюс

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 августа 2016 г. N 55

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.

2. Руководителям структурных подразделений Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации ознакомить подчиненных федеральных государственных гражданских служащих с настоящим приказом под роспись.

Начальник

Главного управления

А.Л.ЛИНЕЦ

Утвержден

приказом Главного управления

специальных программ

Президента Российской Федерации

от 30 августа 2016 г. N 55

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ

1. Настоящим Порядком регламентируется процедура уведомления федеральными государственными гражданскими служащими ГУСПа (далее - гражданские служащие) начальника ГУСПа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. К иной оплачиваемой работе относится работа, которая выполняется на основании трудового и (или) гражданско-правового договора (договоров).

3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей федеральной государственной гражданской службы.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Гражданские служащие представляют уведомления в Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Регистрация уведомления осуществляется работником Отдела государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа в день поступления уведомления в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Журнал регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

7. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

8. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа представляет начальнику ГУСПа уведомления гражданских служащих в 3-дневный срок с момента их поступления.

10. Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа рассматривает поступившие уведомления на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе.

11. В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе при осуществлении гражданским служащим иной оплачиваемой работы Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа докладывает начальнику ГУСПа предложения по рассмотрению уведомления на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов.

12. Оригинал уведомления по минованию надобности направляется в Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа для приобщения к личному делу гражданского служащего.

Приложение N 1

к Порядку уведомления федеральными

государственными гражданскими служащими

Главного управления специальных программ

Президента Российской Федерации

представителя нанимателя об иной

оплачиваемой работе

Приложение N 2

к Порядку уведомления федеральными

государственными гражданскими служащими

Главного управления специальных программ

Президента Российской Федерации

представителя нанимателя об иной

оплачиваемой работе

Журнал

регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

N п/п

Ф.И.О. гражданского служащего, представившего уведомление

Должность гражданского служащего, представившего уведомление

Дата поступления уведомления в

Полное наименование организации, в которой гражданский служащий намерен выполнять иную оплачиваемую работу

Ф.И.О. гражданского служащего, принявшего уведомление

Подпись гражданского служащего, принявшего уведомление

Подпись гражданского служащего в получении копии уведомления

1

2

3

4

5

6

7

8