"Изменения в План противодействия коррупции в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации на 2016 - 2017 годы, утвержденный приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 января 2016 г.
Внесены
приказом Главного
управления специальных
программ Президента
Российской Федерации
от 15 апреля 2016 г. N 17
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА 2016 - 2017 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 20 ЯНВАРЯ 2016 Г. N 2
N п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок исполнения
Ожидаемый результат
5. Мероприятия, направленные на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений, а также контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации на 2016 - 2017 годы (далее - План)
5.1
Рассмотрение на коллегии ГУСПа вопросов, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов гражданскими служащими и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом
Коллегия ГУСПа
до 01.01.2017
Повышение эффективности работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
5.2
Обеспечение внесения в должностные регламенты руководителей структурных подразделений ГУСПа положения об их персональной ответственности за состояние работы по противодействию коррупции в возглавляемых ими подразделениях
Отдел кадров
до 01.06.2016
Закрепление персональной ответственности руководителей структурных подразделений ГУСПа за состояние работы по противодействию коррупции в возглавляемых ими подразделениях
5.3
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
Отдел кадров
Постоянно
Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ГУСПа ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
5.4
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков гражданскими служащими, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Отдел кадров
Постоянно
Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ГУСПа ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
5.5
Проведение работы по формированию у гражданских служащих и работников подведомственных организаций отрицательного отношения к коррупции
Отдел кадров
Постоянно
Формирование у гражданских служащих и работников подведомственных организаций отрицательного отношения к коррупции
5.6
Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства гражданским служащим, увольняющимся с гражданской службы
Отдел кадров
Постоянно
Обеспечение выполнения гражданскими служащими, увольняющимися с гражданской службы, обязанностей, ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции
5.7
Обеспечение внедрения в деятельность подразделения ГУСПа по профилактике коррупционных и иных правонарушений компьютерной программы, разработанной в соответствии с подпунктом "в" пункта 2 Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226, в целях заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, обработки справок, проведения анализа указанных в них сведений, осуществления межведомственного информационного взаимодействия в сфере противодействия коррупции
Отдел кадров
до 01.01.2017
Осуществление автоматизированного сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими
5.8
Принятие мер по повышению эффективности противодействия коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом
заместители начальника ГУСПа, руководители структурных подразделений ГУСПа, Отдел кадров
до 1 августа 2016 г.
Повышение эффективности работы по противодействию коррупции в подведомственных ГУСПу федеральных государственных унитарных предприятиях
5.9
Обеспечение внедрения в практическую деятельность по противодействию коррупции в ГУСПе методических рекомендаций, разработанных Правительством Российской Федерации:
методических рекомендаций, определяющих порядок соблюдения лицами, замещавшими должности государственной службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при заключении ими после увольнения с государственной службы трудовых и гражданско-правовых договоров;
методических рекомендаций по рассмотрению типовых ситуаций предотвращения и урегулирования конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности, по которым установлена обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
методических рекомендаций по вопросам привлечения к юридической ответственности за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
Отдел кадров
после разработки Правительством РФ
Доведение до гражданских служащих методики проведения мероприятий, направленных на противодействие коррупции
5.10
Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими работниками организаций, находящихся в ведении ГУСПа. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений
Отдел кадров
Ежегодно, до 30 апреля
Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
5.11
Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте ГУСПа и размещение указанных сведений на официальном сайте ГУСПа
Отдел кадров
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений
Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в ГУСПе
5.12
Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций. Представление соответствующего доклада начальнику ГУСПа
Отдел кадров
Ежегодно, до 01.07
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими и руководителями организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
5.13
Участие в семинарах-совещаниях по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с руководителями подразделений федеральных государственных органов и органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Начальник Отдела кадров
По отдельному плану
Обеспечение взаимодействия ГУСПа с федеральными государственными органами по вопросам противодействия коррупции. Изучение и внедрение в практическую деятельность подразделения ГУСПа по профилактике коррупционных и иных правонарушений новых подходов в работе по борьбе с коррупцией
5.14
Обеспечение контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом
заместители начальника ГУСПа, руководители структурных подразделений ГУСПа, Отдел кадров
Постоянно
Полнота и своевременность выполнения антикоррупционных мероприятий
5.15
Представление регулярных докладов начальнику ГУСПа о выполнении мероприятий, предусмотренных Планом
Начальник Отдела кадров
до 01.07.2016, 31.12.2016, 01.07.2017, 31.12.2017
Полнота и своевременность выполнения антикоррупционных мероприятий