Приказ ГУСП от 16.08.2021 N 141
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 августа 2021 г. N 141
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО К УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ОФОРМЛЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с абзацем третьим пункта 13 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534, 2016, N 52, ст. 7603), приказываю:
утвердить прилагаемый Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации.
Начальник Главного управления
А.Л.ЛИНЕЦ
Утвержден
приказом Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 16 августа 2021 г. N 141
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО К УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ОФОРМЛЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок определяет правила представления военнослужащего к увольнению с военной службы, оформления соответствующих документов в ГУСПе и включает в себя:
планирование увольнения военнослужащих с военной службы;
организацию работы кадровых подразделений и должностных лиц ГУСПа по увольнению военнослужащего с военной службы;
обеспечение контроля своевременного выполнения плана увольнения военнослужащих с военной службы на следующий год <1> (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).
--------------------------------
<1> Далее - план увольнения.
2. Ежегодно к 1 июля кадровыми подразделениями ГУСПа составляются планы увольнения, которые утверждаются:
заместителем начальника ГУСПа, имеющим право издания приказов по личному составу, - в отношении военнослужащих структурных подразделений ГУСПа, не имеющих в своем составе кадровые подразделения;
начальником Службы специальных объектов ГУСПа - в отношении военнослужащих структурных подразделений Службы специальных объектов ГУСПа, не имеющих в своем составе кадровые подразделения;
командиром воинской части, имеющим право издания приказов по личному составу, - в отношении подчиненных военнослужащих.
В план увольнения включаются военнослужащие, которые в следующем году достигнут предельного возраста пребывания на военной службе, и военнослужащие, у которых истекает срок контракта о прохождении военной службы, заключенного после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.
Планы увольнения в течение 10 календарных дней с даты утверждения доводятся кадровыми подразделениями до начальников (заместителей начальников) подразделений, в которых военнослужащие, включенные в план увольнения, проходят военную службу.
Копии планов увольнения в месячный срок с даты утверждения рассылаются кадровыми подразделениями в подразделения материально-технического обеспечения и финансовые подразделения, в которых военнослужащие состоят на довольствии.
3. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "в", "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1", "з", "л", "м" пункта 1, подпунктами "в", "г", "д", "е.1", "к", "л" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" <2>, а также когда его согласие на увольнение не предусматривается, производится без рапорта военнослужащего.
--------------------------------
<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; 2021, N 18, ст. 3073. Далее - Федеральный закон.
Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов <3>.
--------------------------------
<3> Пункт 12 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534).
4. В течение 10 рабочих дней после принятия командиром (начальником), имеющим право издания приказов по личному составу, решения об увольнении (представлении к увольнению) военнослужащего кадровое подразделение:
а) направляет увольняемого военнослужащего на медицинское освидетельствование (за исключением военнослужащего, увольняемого по основаниям, предусмотренным подпунктами "в", "е" пункта 1 и подпунктом "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона). Об отказе от прохождения медицинского освидетельствования военнослужащий докладывает рапортом, который приобщается в его личное дело;
б) производит расчет продолжительности и сроков предоставления отпусков увольняемому военнослужащему;
в) направляет запрос в Центральную жилищную комиссию ГУСПа о наличии (отсутствии) сведений об обеспечении увольняемого военнослужащего жилым помещением для постоянного проживания, субсидией для приобретения или строительства жилого помещения либо государственным жилищным сертификатом (в отношении военнослужащего, не являющегося участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих);
г) уточняет информацию в жилищной комиссии по месту прохождения военнослужащим военной службы об обеспечении увольняемого военнослужащего служебным жилым помещением;
д) уточняет срок и периоды прохождения военнослужащим военной службы;
е) при наличии у военнослужащего выслуги лет, дающей право на пенсию, готовит расчет выслуги лет для назначения пенсии <4> (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).
--------------------------------
<4> Далее - расчет выслуги лет.
5. Расчет выслуги лет составляется сотрудником кадрового подразделения на первое число месяца предполагаемого увольнения военнослужащего в двух экземплярах, подписывается начальником кадрового подразделения, начальником финансового подразделения, в котором военнослужащий состоит на довольствии, и доводится до увольняемого военнослужащего под личную подпись не позднее дня проведения индивидуальной беседы. После увольнения военнослужащего с военной службы первый экземпляр расчета выслуги лет приобщается в его личное дело, второй экземпляр направляется в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение лиц, уволенных с военной службы в ГУСПе.
6. До представления военнослужащего к увольнению начальником структурного подразделения ГУСПа (командиром воинской части или его заместителем) совместно с сотрудником кадрового подразделения ГУСПа (воинской части) проводится индивидуальная беседа с военнослужащим, в ходе которой оформляется лист беседы (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку). При необходимости к участию в индивидуальной беседе привлекаются непосредственный (прямой) начальник увольняемого военнослужащего и сотрудник юридического подразделения (юрисконсульт). Лист беседы подписывается военнослужащим и должностными лицами, проводившими с ним беседу. После увольнения военнослужащего лист беседы приобщается в его личное дело.
7. В случае отказа увольняемого военнослужащего от подписи расчета выслуги лет, листа беседы или иных документов, касающихся его увольнения, в тот же день составляется акт об отказе военнослужащего от подписи документов, который подписывается должностными лицами, проводившими индивидуальную беседу с военнослужащим, и после увольнения военнослужащего приобщается в его личное дело.
8. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, непосредственным (прямым) начальником подписывается представление (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку), которое не позднее 30 рабочих дней до предполагаемой даты увольнения представляется в кадровое подразделение, подчиненное командиру (начальнику), имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы.
9. К представлению прилагаются:
рапорт военнослужащего об увольнении (в случае увольнения по инициативе военнослужащего);
заключение военно-врачебной комиссии (при увольнении военнослужащего по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" пункта 1, подпунктом "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона;
лист беседы;
расчет выслуги лет;
выписка из протокола заседания аттестационной комиссии (в случае его проведения);
аттестационный лист увольняемого военнослужащего (при увольнении в порядке аттестации по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);
справка Центральной жилищной комиссии ГУСПа об обеспечении увольняемого военнослужащего жилым помещением для постоянного проживания, субсидией для приобретения или строительства жилого помещения либо государственным жилищным сертификатом (в отношении военнослужащего, не являющегося участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих);
справка жилищной комиссии по месту прохождения военнослужащим военной службы об обеспечении увольняемого военнослужащего служебным жилым помещением (при наличии);
другие документы, подтверждающие основания увольнения военнослужащего (при наличии).
10. Подразделения материально-технического обеспечения и финансовые подразделения, в которых военнослужащий состоит на довольствии, осуществляют обеспечение военнослужащего положенными видами довольствия (обеспечения) до исключения из списков личного состава ГУСПа (воинской части).
11. Контроль за своевременным выполнением планов увольнения возлагается на кадровые подразделения.
Приложение N 1
к Порядку представления
военнослужащего к увольнению
с военной службы и оформления
соответствующих документов
в Главном управлении специальных
программ Президента Российской
Федерации, утвержденному приказом
Главного управления специальных
программ Президента
Российской Федерации
от 16 августа 2021 г. N 141
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
(наименование воинской должности (должности),
воинское звание, подпись, инициалы, фамилия)
"__" ____________ 20__ г.
ПЛАН УВОЛЬНЕНИЯ
военнослужащих
(наименование подразделения)
с военной службы в 20__ году
N п/п
Воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), личный номер
Занимаемая воинская должность
Дата рождения, возраст
Дата истечения установленного срока пребывания на военной службе, выслуга лет
Обеспеченность жильем, участие в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих
Мероприятия, обеспечивающие своевременное увольнение военнослужащего с военной службы, и сроки их выполнения
Отметка об увольнении или заключении нового контракта
Подготовка расчета выслуги лет
Проведение беседы
Направление на медицинское освидетельствование
Предоставление основного и дополнительных отпусков
Профессиональная переподготовка
Представление военнослужащего к увольнению непосредственным (прямым) начальником
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
(воинская должность (должность), воинское звание начальника кадрового подразделения)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
"__" ____________ 20__ г.
Приложение N 2
к Порядку представления
военнослужащего к увольнению
с военной службы и оформления
соответствующих документов
в Главном управлении специальных
программ Президента Российской
Федерации, утвержденному приказом
Главного управления специальных
программ Президента
Российской Федерации
от 16 августа 2021 г. N 141
Рекомендуемый образец
Занимаемая должность, организация
Число, месяц, год
Выслуга лет, месяцев, дней
Реквизиты приказов и других документов, подтверждающих службу, а также нормативных актов, устанавливающих льготное исчисление выслуги лет
с какого времени
по какое время
календарных
коэффициент
льготных
ИТОГО:
военная служба:
календарная
в льготном исчислении
иная служба
трудовой стаж
учеба
ВСЕГО:
На __________ 20__ г. выслуга лет для назначения пенсии составляет ___ лет ___ месяцев ___ дней.
Расчет составил
(воинская должность, воинское звание, подпись, инициалы, фамилия сотрудника кадрового подразделения)
(воинская должность (должность), воинское звание, подпись,
(воинская должность (должность), воинское звание, подпись,
инициалы, фамилия начальника кадрового подразделения)
инициалы, фамилия начальника финансового подразделения)
Место печати
"__" _______________ 20__ г.
С расчетом выслуги лет для назначения пенсии согласен
(подпись, инициалы, фамилия увольняемого военнослужащего)
"__" _______________ 20__ г.
ДАННЫЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО
Уволен с военной службы на основании подпункта ___ пункта ___ статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" приказом _______________ от _______ 20__ г. N _____ с выслугой лет:
календарная -
___ лет ___ месяцев ___ дней,
в льготном исчислении -
___ лет ___ месяцев ___ дней,
иная служба -
___ лет ___ месяцев ___ дней,
учеба -
___ лет ___ месяцев ___ дней,
трудовой стаж -
___ лет ___ месяцев ___ дней,
всего -
___ лет ___ месяцев ___ дней.
Исключен из списков личного состава приказом ________________________________ от ________ 20__ г. N _____ с ___________ 20__ г.
Состав семьи на день увольнения (фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения супруги (супруга), детей, родителей:
(воинская должность (должность) и воинское звание начальника кадрового подразделения)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
Место печати
Приложение N 3
к Порядку представления
военнослужащего к увольнению
с военной службы и оформления
соответствующих документов
в Главном управлении специальных
программ Президента Российской
Федерации, утвержденному приказом
Главного управления специальных
программ Президента
Российской Федерации
от 16 августа 2021 г. N 141
Рекомендуемый образец
Подпись военнослужащего, представленного к увольнению ______________________
Дата проведения беседы
"__" ______________________ 20__ г.
(заполняется военнослужащим)
Подписи должностных лиц, проводивших беседу:
(воинская должность (должность), воинское звание)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
(воинская должность (должность), воинское звание)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
(воинская должность (должность), воинское звание)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
Приложение N 4
к Порядку представления
военнослужащего к увольнению
с военной службы и оформления
соответствующих документов
в Главном управлении специальных
программ Президента Российской
Федерации, утвержденному приказом
Главного управления специальных
программ Президента
Российской Федерации
от 16 августа 2021 г. N 141
Рекомендуемый образец
(воинская должность (должность) командира (начальника) и воинское звание подписывающего представление)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
"__" _________ 20__ г.
(воинская должность (должность) и воинское звание)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
"__" _________ 20__ г.
(воинская должность (должность) и воинское звание начальника кадрового подразделения)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
"__" _________ 20__ г.