"План противодействия коррупции в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации на 2026 год"
Утвержден
приказом Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 22 декабря 2025 г. N 287
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ
ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА 2026 ГОД
N п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок исполнения
Ожидаемый результат
1
2
3
4
5
I. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и военнослужащими ГУСПа <1> и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом <2>, ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.
Издание распоряжения ГУСПа "Об организации представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации в 2026 году"
Управление кадров ГУСПа
До 15 января
Распоряжение ГУСПа
2.
Мониторинг представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими и работниками
Управление кадров ГУСПа, кадровые подразделения структурных подразделений ГУСПа и подведомственных ГУСПу организаций <3>
Один раз в две недели в период с 30 января по 31 мая
Доклады начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения ГУСПа, руководителю подведомственной ГУСПу организации) о ходе представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3.
Направление в Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации
Управление кадров ГУСПа
До 15 апреля
Письмо в Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции
4.
Проведение анализа сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными служащими и работниками
Управление кадров ГУСПа, кадровые подразделения
1 июня - 30 сентября
Доклады начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения ГУСПа, руководителю подведомственной ГУСПу организации) об итогах сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
5.
Проведение анализа содержания действующих нормативных правовых актов ГУСПа и иных актов в области противодействия коррупции, их соответствия законодательству Российской Федерации и организация работы по их актуализации
Управление кадров ГУСПа, Юридический отдел ГУСПа
1 октября - 30 ноября
Доклад заместителю начальника ГУСПа, ответственному за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, разработка проектов нормативных правовых актов (при необходимости)
6.
Рассмотрение на заседании комиссии ГУСПа (структурного подразделения ГУСПа, подведомственной ГУСПу организации) по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) <4> результатов реализации мер по предупреждению коррупции, в том числе выполнения Плана противодействия коррупции в ГУСПе
Управление кадров ГУСПа, кадровые подразделения
Первая декада декабря
Протокол заседания Комиссии. Доклад начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения ГУСПа, руководителю подведомственной ГУСПу организации)
7.
Рассмотрение на заседании Коллегии ГУСПа результатов реализации мер по предупреждению коррупции, в том числе выполнения Плана противодействия коррупции в ГУСПе
Коллегия ГУСПа
По отдельному плану
Протокол заседания Коллегии. Перечень поручений по результатам работы Коллегии
8.
Проведение совещаний с кадровыми подразделениями по вопросам соблюдения антикоррупционных стандартов
Управление кадров ГУСПа, кадровые подразделения
Вторая декада декабря
Протокол совещания. Перечень поручений по результатам проведения совещания
9.
Мониторинг соблюдения лицами, замещавшими должности государственной службы в ГУСПе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров
Управление кадров ГУСПа, кадровые подразделения
Февраль, август
Направление информации в Генеральную прокуратуру Российской Федерации об отсутствии уведомлений работодателей о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданами, замещавшими должности государственной службы в ГУСПе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в целях соблюдения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при необходимости)
10.
Подготовка и доведение до сведения государственных служащих и работников, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и ГУСПа, информации, касающейся: порядка и сроков представления сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера; типовых ошибок, допускаемых при представлении сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера; использования специального программного обеспечения "Справки БК"; применения мер юридической ответственности за представление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
Управление кадров ГУСПа, кадровые подразделения
Третья декада декабря
Информационное письмо в структурные подразделения ГУСПа и подведомственные ГУСПу организации. Инструкторско-методическое занятие
11.
Сбор и анализ деклараций о возможной личной заинтересованности, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, с целью выявления личной заинтересованности государственных служащих и работников, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, осуществляемых в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"
Контрактная служба ГУСПа, контрактные службы структурных подразделений ГУСПа и подведомственных ГУСПу организаций
До 1 ноября
Доклад о результатах работы по проведению анализа деклараций о возможной личной заинтересованности начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения ГУСПа, руководителю подведомственной ГУСПу организации). Принятие соответствующих решений (при необходимости)
12.
Направление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информации об организации участия государственных служащих и должностных лиц подведомственных ГУСПу организаций в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
Управление кадров ГУСПа
До 1 февраля (за 2025 г.)
Письмо в Министерство труда и социального развития Российской Федерации
13.
Планирование мероприятий дополнительного профессионального образования по повышению квалификации государственными служащими по образовательным программам в области противодействия коррупции:
а) в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;
б) впервые поступивших на государственную службу;
в) в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
Управление кадров ГУСПа
До 1 мая
План мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих ГУСПа
II. Выявление, систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ГУСПа, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
14.
Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации ГУСПом своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы в ГУСПе, замещение которых связано с коррупционными рисками
Управление кадров ГУСПа, структурные подразделения ГУСПа
До 15 июля (за первое полугодие), до 20 декабря (за год)
Доклад о результатах оценки заместителю начальника ГУСПа, ответственному за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. Корректировка Реестра (карты) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении деятельности ГУСПа, Плана мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, и перечня должностей федеральной государственной службы в ГУСПе, замещение которых связано с коррупционными рисками (при необходимости)
15.
Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при осуществлении ГУСПом закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
Управление кадров ГУСПа, контрактная служба ГУСПа
До 15 июля (за первое полугодие), до 20 декабря (за год)
Доклад о результатах оценки заместителю начальника ГУСПа, ответственному за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. Корректировка Реестра (карты) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении ГУСПом закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, и Плана мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков (при необходимости)
16.
Анализ коррупционных рисков, возникающих при реализации государственных программ Российской Федерации в установленной сфере деятельности ГУСПа
Заместители начальника ГУСПа, начальники структурных подразделений ГУСПа
I квартал
Выработка и доклад начальнику ГУСПа предложений по совершенствованию механизмов профилактики коррупции при реализации государственных программ Российской Федерации в установленной сфере деятельности ГУСПа
17.
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов ГУСПа путем размещения таких проектов на официальном сайте regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Рассмотрение заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы и направление мотивированных ответов экспертам
Юридический отдел ГУСПа, структурные подразделения ГУСПа
В течение года
Проведение независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов ГУСПа в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения
18.
Направление в Министерство юстиции Российской Федерации нормативных правовых актов ГУСПа для их государственной регистрации, включающей в себя проведение антикоррупционной экспертизы таких актов
Юридический отдел ГУСПа
В течение года
Оценка Министерством юстиции Российской Федерации нормативных правовых актов ГУСПа на предмет наличия или отсутствия в них коррупциогенных факторов
19.
Направление в Главную военную прокуратуру нормативных правовых актов ГУСПа, прошедших государственную регистрацию в Минюсте России, для проведениях их антикоррупционной экспертизы
Юридический отдел ГУСПа
В течение года
Оценка Главной военной прокуратурой нормативных правовых актов ГУСПа на предмет наличия или отсутствия в них коррупциогенных факторов
20.
Анализ результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ГУСПа
Юридический отдел ГУСПа
Январь, июль
Направление сведений о результатах антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ГУСПа в Министерство юстиции Российской Федерации и Главную военную прокуратуру
21.
Рассмотрение в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными нормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, организаций и их должностных лиц
Рабочая группа по рассмотрению вопросов правоприменительной практики
Последняя декада каждого квартала
Протокол заседания рабочей группы
III. Взаимодействие ГУСПа с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ГУСПа
22.
Размещение на официальном сайте ГУСПа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в подразделе, посвященном вопросам противодействия коррупции, актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции
Управление кадров ГУСПа
Ежемесячно
Поддержание информации в актуальном состоянии
23.
Анализ практики рассмотрения обращений граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции в ГУСПе, в том числе обращений, поступивших по "телефону доверия", на "горячую линию"
Управление кадров ГУСПа
Вторая декада декабря
Доклад заместителю начальника ГУСПа, ответственному за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
IV. Мероприятия ГУСПа, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики его деятельности
(не для печати)
--------------------------------
<1> Далее - государственные служащие.
<2> Далее - работники.
<3> Далее - кадровые подразделения.
<4> Далее - Комиссия.