Приказ Госкорпорации "Роскосмос" от 17.09.2026 N 225

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ

ПО КОСМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "РОСКОСМОС"

ПРИКАЗ

от 17 сентября 2026 г. N 225

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ

РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ДОЛЯ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ

В РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ РОССИИ ДО 35 ЛЕТ"

НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО

ЛИДЕРСТВА "РАЗВИТИЕ КОСМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2030 ГОДА И НА ПЕРСПЕКТИВУ

ДО 2036 ГОДА"

В целях реализации пункта 16 Положения об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288, а также обеспечения мониторинга достижения показателя "Доля молодых работников в ракетно-космической отрасли России до 35 лет" национального проекта по обеспечению технологического лидерства "Развитие космической деятельности Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года" приказываю:

1. Утвердить прилагаемую методику расчета показателя "Доля молодых работников в ракетно-космической отрасли России до 35 лет" национального проекта по обеспечению технологического лидерства "Развитие космической деятельности Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента по управлению персоналом Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос".

Генеральный директор

Д.В.БАКАНОВ

Утверждена

приказом Государственной корпорации

по космической деятельности "Роскосмос"

от 17.09.2026 N 225

МЕТОДИКА

РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ДОЛЯ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ

В РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ РОССИИ ДО 35 ЛЕТ"

НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО

ЛИДЕРСТВА "РАЗВИТИЕ КОСМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2030 ГОДА И НА ПЕРСПЕКТИВУ

ДО 2036 ГОДА"

1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации", и национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 71136-2023 "Национальный стандарт Российской Федерации. Национальные цели развития, национальные проекты (программа) и государственные программы Российской Федерации. Методики расчета показателей. Общие положения и требования к применяемым при расчетах данным", утвержденным приказом Госстандарта от 6 декабря 2023 г. N 1521-ст.

2. Настоящая Методика применяется для расчета показателя "Доля молодых работников в ракетно-космической отрасли России до 35 лет" (коды - П04409-К8 для показателя федерального проекта; П04409-К для показателя национального проекта) (далее - показатель) федерального проекта "Кадры для космоса" (К8) и национального проекта по обеспечению технологического лидерства "Развитие космической деятельности Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года" (К), утвержденного протоколом заочного голосования членов президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам от 24 июня 2025 г. N 7пр (раздел I, пункт 1).

3. Показатель характеризует долю молодых работников в ракетно-космической отрасли Российской Федерации до 35 лет (включительно). Под ракетно-космической отраслью понимается перечень организаций, которые в зависимости от осуществляемых видов деятельности, видов работ и видов производимой продукции относятся к производственным, научно-производственным, научно-исследовательским и опытно-конструкторским, обеспечивающим типам организаций в соответствии с Классификатором типов организаций Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос", утвержденным приказом Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос" от 23 марта 2021 г. N 66 (далее - Госкорпорация "Роскосмос"), и со списочной численностью не менее 500 человек по состоянию на 1 января отчетного года.

4. Ответственным за формирование, расчет и представление информации по показателю является Госкорпорация "Роскосмос".

5. Показатель рассчитывается в системе интеллектуального бизнес-анализа (система Business Intelligence) Госкорпорации "Роскосмос" (далее - СХАД 2) в соответствии с алгоритмом расчета, приведенным в настоящей Методике, и на основе значений компонентов показателя, представленных в информационную систему в соответствии с настоящей Методикой.

Значения показателя и компонентов показателя вносятся в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа предоставления статистических данных" (далее - информационная система).

При непредставлении подтвержденных данных за отчетный период значение показателя формируется как предварительное на уровне последнего подтвержденного значения либо не формируется. После поступления исходных данных осуществляется перерасчет значения показателя за соответствующий отчетный период и при необходимости - за последующие периоды.

До ввода в эксплуатацию подсистем, компонентов и модулей информационной системы, обеспечивающих расчет значений показателей, показатель рассчитывается без использования информационной системы в соответствии с алгоритмом расчета, приведенным в настоящей Методике и на основе значений компонентов показателя, представленных в соответствии с настоящей Методикой.

6. Показатель рассчитывается в целом по Российской Федерации нарастающим итогом в рамках соответствующего года с ежемесячной периодичностью.

7. Тип показателя - возрастающий. Предельное значение показателя стремится к 100 процентам.

8. Сроки представления информации (сведений) по показателю:

ежемесячно - не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным (для уточнения данных - не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным);

ежегодно - не позднее 5-го рабочего дня года, следующего за отчетным (для уточнения данных - не позднее 15 марта года, следующего за отчетным).

9. Единица измерения показателя - процент (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - 744).

10. Показатель "Доля молодых работников в ракетно-космической отрасли России до 35 лет" (j-м отчетном периоде) (U35(j)) рассчитывается по формуле:

где:

N35(j) - средняя численность молодых работников ракетно-космической отрасли за j-й отчетный период соответствующего года, рассчитанная путем суммирования списочной численности работников ракетно-космической отрасли за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, пропорционально занимаемой ставке и деленная на число календарных дней месяца, человек.

К категории молодых работников для расчета показателя относятся:

работники в возрасте до 35 лет (включительно);

работники, перешагнувшие в отчетном периоде 35-летний рубеж, но учтенные в показателе прошлых отчетных периодов и состоявшие в штате организации как молодые работники в период реализации национального проекта по обеспечению технологического лидерства "Развитие космической деятельности Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года" до достижения ими 40-летнего возраста (код по ОКЕИ - 792);

- средняя численность работников ракетно-космической отрасли за j-й отчетный период соответствующего года, рассчитанная путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, пропорционально занимаемой ставке и деленная на число календарных дней месяца, человек (код по ОКЕИ - 792);

j - рассматриваемый отчетный период, номер. Отчетный период рассчитывается нарастающим итогом с начала каждого календарного года (код по ОКЕИ - 908).

11. Источником информации для компонента показателя (N35(j)) является ведомственная форма отчетности 17-к "Сведения о показателях, отражающих ситуацию с молодежью в ракетно-космической отрасли", предусмотренная Альбомом форм отчетности на соответствующий год, формируемым в соответствии с Временным регламентом информационного взаимодействия Госкорпорации "Роскосмос" и организаций Госкорпорации "Роскосмос", утвержденным приказом Госкорпорации "Роскосмос" от 1 марта 2018 г. N 63 "Об информационном взаимодействии Госкорпорации "Роскосмос" и организаций Госкорпорации "Роскосмос" (далее - ведомственная форма отчетности 17-к). Сроки предоставления информации по компоненту - не позднее 5 рабочих дней до срока, указанного в пункте 8 настоящей Методики.

12. Источником информации для компонента показателя () является ведомственная форма отчетности 17-к. Сроки предоставления информации по компоненту - не позднее 5 рабочих дней до срока, указанного в пункте 8 настоящей Методики.

13. Сбор данных осуществляется Госкорпорацией "Роскосмос" на основании внутренних распоряжений.

14. Сбор данных осуществляется в СХАД 2, введенной в эксплуатацию распоряжением Госкорпорации "Роскосмос" от 31 декабря 2019 г. N РД-604-рсп "О вводе в опытную эксплуатацию программно-технологических систем" в части СХАД 2.

15. Ответственным за верификацию данных, используемых для расчета показателя, является Госкорпорация "Роскосмос".

Верификация данных производится ответственным подразделением Госкорпорации "Роскосмос" на основе информации, представленной структурными подразделениями Госкорпорации "Роскосмос" (организациями Госкорпорации "Роскосмос") по ведомственной форме отчетности 17-к. Верифицированные данные вносятся ответственным подразделением Госкорпорации "Роскосмос" в СХАД 2.

16. Сбор данных осуществляется в рамках формирования отчетности по федеральному проекту "Кадры для космоса" в соответствии с пунктами 9, 85 и 87 Положения об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации".