Приказ ФФОМС от 28.12.2024 N 247

N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - ФОМС) ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Ежегодное рассмотрение на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) мер по предупреждению коррупции

Ежегодно

до 1 декабря

Рассмотрение и выработка предложений по итогам рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию Комиссии

1.2

Предоставление информации о родственниках и свойственниках, при трудоустройстве гражданина в ФОМС в рамках заполнения анкеты и актуализация вышеуказанной информации, содержащейся в личных делах работников ФОМС

Ежегодно

до 31 декабря (для работников) при поступлении на работу (для гражданина)

Своевременное выявление и предупреждение возможного конфликта интересов

1.3

Ежегодное проведение мероприятий по разъяснению работникам ФОМС установленных ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе об ограничениях и запретах, касающихся получения подарков и мерах юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений или преступлений

Ежегодно

к новогодним праздникам

Соблюдение работниками ФОМС ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, формирование нетерпимости к коррупции, коррупционным проявлениям, повышение правовой грамотности работников

1.4

Осуществление контроля за применением предусмотренной законодательством Российской Федерации ответственности работников ФОМС за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Начальник Правового управления Ершикова В.А.

Ежегодно

до 31 декабря

Обеспечение соблюдения требований законодательства в части ответственности за совершение работниками коррупционных правонарушений

1.5

Организация правового просвещения работников ФОМС по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, а также изменений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции)

Ежегодно

до 1 декабря

Профилактика коррупционных правонарушений, формирование у работников ФОМС нетерпимости к коррупции

1.6

Ежегодная актуализация информации в документах методического характера ФОМС по вопросам противодействия коррупции, размещенных на официальном сайте ФОМС:

1) памятка работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) памятка о представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для работников ФОМС и лиц, претендующих на замещение должностей в ФОМС;

3) памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с работой в ФОМС;

4) памятка для работников ФОМС о конфликте интересов и мерах по его предупреждению.

Ежегодно

до 1 марта

Своевременное доведение до работников актуальной информации по вопросам противодействия коррупции, оказание методической помощи по принятию мер по предупреждению коррупции

1.7

Прием сведений о доходах, представляемых работниками ФОМС за отчетный период, с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", а также осуществление контроля за своевременностью представления указанных сведений

Ежегодно

до 30 апреля (для уточняющих сведений до 31 мая)

Своевременное исполнение работниками ФОМС обязанности по представлению сведений о доходах

1.8

Анализ сведений о доходах, представленных работниками ФОМС и гражданами, претендующими на замещение должностей в ФОМС, связанных с необходимостью соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, подготовка доклада об итогах декларационной кампании

Ежегодно

до 30 августа

Выявление признаков представления недостоверных или неполных сведений о доходах, конфликта интересов, иных нарушений положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

Доклад об итогах декларационной кампании заместителю председателя ФОМС Кувалдину А.И.

1.9

Прием сведений о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в ФОМС, связанных с необходимостью соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции и их анализ

До издания приказа о принятии на работу гражданина, претендующего на замещение должности в ФОМС

Исполнение гражданами, претендующими на замещение должностей в ФОМС, установленной законодательством Российской Федерации обязанности по представлению сведений о доходах, выявление случаев представления ими, неполных и (или) недостоверных сведений

1.10

Ежегодное доведение до работников ФОМС информации, касающейся:

1) порядка и сроков представления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

2) типовых ошибок, допускаемых при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

3) положений методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

4) использования специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

5) применения мер юридической ответственности за представление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Ежегодно

январь - март

Антикоррупционное просвещение работников ФОМС, касающееся текущей декларационной кампании

1.13

Проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам нарушения работниками ФОМС запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, несоблюдения ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

В сроки, установленные приказом ФОМС от 21.06.2013 N 133

Доклад председателю ФОМС о результатах проверки с выводами и предложениями по применению соответствующих мер юридической ответственности

1.14

Обеспечение участия работников ФОМС, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Ежегодно

до 1 декабря

Обновление знаний и совершенствование навыков работников ФОМС, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

1.15

Обеспечение участия лиц, впервые принятых на работу в ФОМС и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

Ежегодно

до 1 декабря

Повышение уровня правовой грамотности в области противодействия коррупции у вновь принятых работников ФОМС, соблюдение ими запретов, ограничений и исполнение обязанностей, возложенных в целях противодействия коррупции, а также формирование нетерпимости к коррупционным проявлениям

1.16

Обеспечение участия работников ФОМС, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для нужд ФОМС, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Ежегодно

до 1 декабря

Обновление знаний и совершенствование навыков по противодействию коррупции работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для нужд ФОМС

1.17

Ежегодный анализ содержания действующих ведомственных нормативных правовых и иных актов в сфере противодействия коррупции и их актуализация (при необходимости)

Ежегодно

до 1 октября

Поддержание в актуальном состоянии нормативной правовой базы ФОМС в сфере противодействия коррупции

2. Выявление и систематизация причин, условий проявления коррупции в деятельности ФОМС, мониторинг коррупционных рисков, их минимизация или устранение

2.1

Ежегодное проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации ФОМС своих полномочий (функций)

Ежегодно

до 30 ноября

Определение направлений деятельности ФОМС, подверженных коррупционным рискам, принятие мер по минимизации или устранению коррупционных рисков, внесение необходимых изменений в нормативные правовые акты ФОМС по вопросам противодействия коррупции

2.2

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) ФОМС в целях выявления и последующего устранения коррупциогенных факторов

Начальник Правового управления Ершикова В.А.

Ежегодно

до 25 декабря

Выявление в нормативных правовых актах ФОМС (проектах нормативных правовых актов ФОМС) коррупциогенных факторов и их последующее устранение Служебная записка о результатах проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ФОМС за текущий год, направленная начальнику Управления кадровой политики Лысенко Е.В.

2.3

Принятие мер по недопущению возникновения конфликта интересов в сфере обязательного медицинского страхования

Ежегодно

до 25 декабря

Исключение возможности возникновения у работников ФОМС личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов при реализации ими полномочий в сфере обязательного медицинского страхования

2.4

Обеспечение в целях проведения антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов ФОМС их своевременного размещения на официальном сайте для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения (www.regulation.gov.ru)

Ежегодно

до 25 декабря

Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции

2.5

Обеспечение эффективного взаимодействия ФОМС с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции

Ежегодно

до 25 декабря

Своевременное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение принципа неотвратимости ответственности за коррупционные и иные правонарушения, а также взаимодействие при проведении проверок и направлении соответствующих запросов

2.6

Проведение профилактических мероприятий с работниками ФОМС, участвующими в закупочной деятельности, по недопущению возникновения у них конфликта интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд ФОМС

Ежегодно

до 25 декабря

Исключение возможности возникновения у работников ФОМС личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд ФОМС

2.7

Мониторинг и выявление коррупционных рисков в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд ФОМС

Ежегодно

до 25 декабря

Профилактика коррупционных проявлений в сфере закупок Отчет по результатам мониторинга

3. Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ФОМС

3.1

Мониторинг специализированного раздела официального сайта ФОМС, посвященного вопросам противодействия коррупции, размещение на нем актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции, а также ежеквартальный анализ содержания данного подраздела и его актуализация (при необходимости)

Раз в квартал, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Поддержание раздела официального сайта ФОМС, посвященного вопросам противодействия коррупции, в актуальном состоянии в целях обеспечения доступа граждан и организаций к достоверной информации об антикоррупционной деятельности ФОМС

3.2

Размещение на официальном сайте ФОМС в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах работников ФОМС, их супругов и несовершеннолетних детей

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи

Обеспечение возможности общественного контроля, а также обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников ФОМС

3.3

Сбор и анализ информации о фактах коррупционных проявлений в действиях работников ФОМС, полученной от граждан и организаций посредством приема электронных сообщений через официальный сайт ФОМС в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Ежегодно

до 1 декабря

Своевременное принятие необходимых мер реагирования по фактам коррупционных проявлений в действиях работников ФОМС

3.4

Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам деятельности ФОМС, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, в формате взаимных консультаций по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, обмена информационными, аналитическими и методическими материалами в части совершенствования работы по профилактике коррупционных правонарушений, заключения соглашений о сотрудничестве и иных форм взаимодействия

Ежегодно

до 1 декабря

Обеспечение публичности и открытости принимаемых ФОМС антикоррупционных мер и возможности участия институтов гражданского общества в их дальнейшем развитии и совершенствовании

3.5

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в ФОМС

Ежедневно

Оперативное реагирование и принятие по материалам мониторинга необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных правонарушений

Ежедневный мониторинг СМИ

3.6

Участие работников ФОМС в научно-практических конференциях, семинарах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам противодействия коррупции

Начальник Управления кадровой политики Лысенко Е.В.

Ежегодно

до 1 декабря

Обмен опытом, изучение успешных практик в целях повышении эффективности профилактики коррупционных и иных правонарушений

3.7

Ежеквартальный мониторинг хода реализации мер по противодействию коррупции в ФОМС

Ежеквартально

за 1 квартал - до 30 мая;

за 2 квартала - до 31 августа;

за 3 квартала - до 9 ноября;

за год - до 1 марта

Анализ проведенной работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФОМС. Направление соответствующего отчета в Минтруд России посредством единой системы мониторинга антикоррупционной работы (ИС "Мониторинг")