Приказ АНО НАРК от 30.04.2025 N 59/25-ПР
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"
ПРИКАЗ
от 30 апреля 2025 г. N 59/25-ПР
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ ФИНАНСОВОГО РЫНКА
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, пунктом 16 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 11 июля 2022 г. N 410н, приказом Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н "Об утверждении профессионального стандарта "Корпоративный секретарь" приказываю:
1. Утвердить одобренные Национальным агентством развития квалификаций (экспертное заключение Национального агентства развития квалификаций от 28 апреля 2025 г. N 19/2025) наименования квалификаций и требования к квалификации, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка (приложение 1).
2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации https://nok-nark.ru. Срок: 5 мая 2025 г.
3. Департаменту информационных технологий (М.А. Щербакову) разместить на сайте АНО НАРК https://nark.ru информацию об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям финансового рынка. Срок: 5 мая 2025 г.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
А.Е.ШАДРИН
Приложение 1
к приказу АНО НАРК
от 30.04.2025 N 59/25-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ФИНАНСОВОГО РЫНКА
Специалист по взаимодействию с субъектами корпоративных
отношений хозяйственного общества (6-й уровень квалификации)
1. Наименование квалификации: Специалист по взаимодействию с субъектами корпоративных отношений хозяйственного общества (6-й уровень квалификации)
2. Номер квалификации: 07.00600.01
3. Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность
5. Вид профессиональной деятельности: Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества)
6. Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 7 февраля 2025 г. N 1
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 30.04.2025 N 59/25-ПР
8. Основание разработки квалификации:
|
Вид документа |
Полное наименование и реквизиты документа |
|
Профессиональный стандарт (при наличии) |
Корпоративный секретарь, приказ Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н |
|
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) |
- |
|
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности |
- |
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
|
Код (при наличии профессионального стандарта) |
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности) |
Трудовые действия |
Необходимые умения |
Необходимые знания |
Дополнительные сведения (при необходимости) |
|
A/01.6 |
Осуществление публичного раскрытия информации о деятельности хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, устава и внутренних документов хозяйственного общества |
Формирование и раскрытие информации отчетов эмитента ценных бумаг |
Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе |
|
|
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие публичное раскрытие информации о его деятельности |
|||||
|
Подготовка и раскрытие сообщений о существенных фактах деятельности хозяйственного общества |
Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе |
|||
|
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки информации к публичному раскрытию |
|||||
|
Требования информационных агентств, определяющие порядок публичного раскрытия информации |
|||||
|
Подготовка отчетности по аффилированным лицам хозяйственного общества |
Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе |
|||
|
Осуществление контроля размещения корпоративной информации хозяйственного общества, в том числе обязательной для раскрытия, на сайте общества, в иных информационных ресурсах |
Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения - для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе |
|||
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по раскрытию информации |
|||||
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций в ходе взаимодействия с сотрудниками хозяйственного общества в процессе сбора и подготовки к публичному раскрытию соответствующей информации |
|||||
|
Обеспечение хранения корпоративных документов в области раскрытия информации |
Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения - для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации |
Опыт хозяйственных обществ по публичному раскрытию информации |
|||
|
A/02.6 |
Предоставление документов хозяйственного общества его акционерам (участникам) по их запросам |
Рассмотрение запросов акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для проверки их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации |
Анализировать информацию по поступающим запросам акционеров (участников) о предоставлении документов на предмет их обоснованности |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации |
|
|
Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации |
|||||
|
Подготовка уведомлений акционерам (участникам) хозяйственного общества о результатах предварительного рассмотрения запросов на предоставление документов |
Подготавливать заключения по запросам акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для единоличного исполнительного органа, в том числе мотивированные отказы в предоставлении документов |
Арбитражная практика по спорам, связанным с отказом хозяйственного общества в предоставлении документов своим акционерам (участникам) |
|||
|
Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации |
|||||
|
Предоставление, направление документов (копий документов) акционерам (участникам) хозяйственного общества по результатам рассмотрения запросов |
Осуществлять деловую переписку |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по соблюдению прав акционеров (участников) хозяйственного общества на ознакомление с его документами |
|||
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|||||
|
A/03.6 |
Осуществление информационного взаимодействия с органами регулирования, профессиональными участниками рынка ценных бумаг и иными субъектами корпоративных отношений |
Определение перечня и состава документов и информации, которые необходимо предоставить в органы регулирования |
Собирать, обрабатывать и анализировать информацию о деятельности хозяйственного общества в соответствии с условиями запросов |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации |
|
|
Подготовка в соответствии с запросами в установленном порядке отчетов, информации и материалов о хозяйственном обществе для предоставления в органы регулирования рынка ценных бумаг |
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку в соответствии с установленными правилами |
Внутренние документы организации, определяющие порядок подготовки и предоставления документов и информации |
|||
|
Оценка обоснованности запросов на получение информации о хозяйственном обществе от профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных субъектов корпоративных отношений |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки требуемых к предоставлению документов и информации |
Внутренние документы организаций - профессиональных участников рынка ценных бумаг, определяющие порядок запроса и предоставления информации |
|||
|
Подготовка в соответствии с запросами информации, отчетов и материалов о хозяйственном обществе для профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных участников корпоративных отношений в установленном порядке |
Собирать, обрабатывать и анализировать информацию о деятельности хозяйственного общества в соответствии с условиями запросов |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации |
|||
|
Внутренние документы организаций - профессиональных участников рынка ценных бумаг, определяющие порядок запроса и предоставления информации |
|||||
|
Подготовка запросов на информацию в адрес органов регулирования рынка ценных бумаг, профессиональных участников рынка ценных бумаг |
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку в соответствии с установленными правилами |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации |
|||
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|||||
|
Составление и систематическая актуализация списка инсайдеров, перечня инсайдерской информации, уведомление инсайдеров об их включении в список (исключении из списка) инсайдеров |
Использовать программное обеспечение: текстовые, графические и аналитические приложения для формирования документов и отчетов |
Законодательство Российской Федерации в сфере противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком |
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
|
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и прочее |
Документ, цифровой ресурс |
Код по документу (ресурсу) |
Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса) |
|
Специалист аппарата корпоративного секретаря Специалист департамента корпоративного управления |
ОКЗ |
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
|
ОКПДТР |
26541 |
Специалист |
|
|
ЕКС |
- |
Корпоративный секретарь акционерного общества |
|
|
ОКСО |
5.38.03.01 |
Экономика и управление |
|
|
5.40.03.01 |
Юриспруденция |
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - бакалавриат.
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): -
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: -
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлениям подготовки юриспруденция и экономика.
15. Срок действия свидетельства: 5 лет.
Руководитель направления по организации и контролю
корпоративных процедур в хозяйственном обществе
(6-й уровень квалификации)
1. Наименование квалификации: Руководитель направления по организации и контролю корпоративных процедур в хозяйственном обществе (6-й уровень квалификации)
2. Номер квалификации: 07.00600.02
3. Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность
5. Вид профессиональной деятельности: Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества)
6. Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 7 февраля 2025 г. N 1
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 30.04.2025 N 59/25-ПР
8. Основание разработки квалификации:
|
Вид документа |
Полное наименование и реквизиты документа |
|
Профессиональный стандарт (при наличии) |
Корпоративный секретарь, приказ Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н |
|
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) |
- |
|
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности |
- |
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
|
Код (при наличии профессионального стандарта) |
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности) |
Трудовые действия |
Необходимые умения |
Необходимые знания |
Дополнительные сведения (при необходимости) |
|
B/01.6 |
Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества, осуществление контроля исполнения принятых решений |
Предоставление акционерам (участникам), членам совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа, менеджменту хозяйственного общества консультаций по вопросам подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации |
Подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ |
|
|
Экспертиза поступающих от акционеров (участников) требований, заявлений и предложений, связанных с проведением общих собраний акционеров, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации |
Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ |
|||
|
Подготовка проектов решений совета директоров (наблюдательного совета), связанных с созывом и проведением общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества |
Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ |
|||
|
Организация подготовки годового отчета хозяйственного общества, документов, предоставляемых акционерам (участникам) общего собрания хозяйственного общества, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; обеспечение доступа акционеров (участников) к таким документам |
Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
|||
|
Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
|||||
|
Уведомление акционеров (участников) хозяйственного общества о предстоящем общем собрании, направление им бюллетеней для голосования |
Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
|||
|
Выполнение функций секретаря общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки общего собрания |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
|||
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|||||
|
Подготовка проектов протокола общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества, отчета о результатах голосования, обеспечение доведения этих документов до акционеров (участников) общества |
Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества |
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ |
|||
|
Организация хранения документов общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
|||
|
Контроль исполнения решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ |
|||
|
B/02.6 |
Организация подготовки и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества, заседаний коллегиального исполнительного органа общества с учетом организационно-правовой формы, масштабов и специфики деятельности общества (правления, дирекции) |
Согласование с председателями совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества |
Определять перечень и состав документов и материалов, необходимых для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|
|
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||||
|
Определять перечень и состав документов и материалов, необходимых для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|||||
|
Согласование с председателем коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества |
|||||
|
Введение в курс дела вновь избранных членов совета директоров (наблюдательного совета) в соответствии с требованиями внутренних документов хозяйственного общества |
Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Осуществление сбора и периодической актуализации информации о членах совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членах коллегиального исполнительного органа, необходимой для публичного раскрытия информации, контроля совершения сделок с заинтересованностью |
Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) |
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Предоставление членам совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества консультаций по вопросам правового регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа, а также информации в отношении предыдущих результатов работы этих органов |
Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) |
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Разработка и согласование проекта плана работы совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества |
Запрашивать, систематизировать, анализировать и оценивать информацию для подготовки заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Подготовка для утверждения председателем совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа повестки дня очередного заседания |
Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями |
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Организация подготовки и предоставления руководителями хозяйственного общества документов и материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа; экспертиза указанных материалов на соответствие установленным в хозяйственном обществе требованиям к таким документам и материалам |
Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями, а также осуществлять их анализ и оценку |
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки к проведению заседания совета (наблюдательного совета) директоров, комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|||||
|
Извещение членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа о предстоящих заседаниях, направление материалов по вопросам повестки дня, обеспечение подготовки ответов на вопросы членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа по предоставленным им материалам |
Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) |
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению заседаний совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||||
|
Работа в заседании совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, в том числе в качестве докладчика по вопросам, отнесенным внутренними документами хозяйственного общества к компетенции корпоративного секретаря |
Запрашивать, систематизировать, анализировать и оценивать информацию для подготовки заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению заседаний совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|||||
|
Подготовка бюллетеней, опросных листов для голосования на заседаниях, проводимых в заочной форме, сбор заполненных бюллетеней, опросных листов, подведение итогов голосования |
Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями |
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) |
|||||
|
Оформление протоколов заседания совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение выписок из протоколов |
Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями |
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) |
|||||
|
Хранение протоколов заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение и предоставление копий и выписок из этих протоколов |
Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|||||
|
Контроль исполнения решений совета директоров (наблюдательного совета) |
Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями |
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Организация проведения ежегодной оценки эффективности работы совета директоров (наблюдательного совета) |
Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||
|
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|||||
|
C/01.6 |
Организация рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества по вопросам защиты их прав и интересов |
Анализ содержания обращений акционеров (участников) хозяйственного общества для принятия решений по существу обращения |
Подготавливать деловые письма и документы |
Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и его акционерами (участниками) |
|
|
Подготовка ответов на обращения акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с установленными требованиями |
Использовать медиативные технологии |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) хозяйственных обществ |
|||
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|||||
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации взаимодействия с акционерами |
|||||
|
Предоставление акционерам (участникам) хозяйственного общества консультаций по вопросам защиты их прав и интересов |
Поддерживать коммуникации, вести переговоры, дискуссии |
Основы психологии, конфликтологии, медиации |
|||
|
Использовать медиативные технологии |
Опыт хозяйственных обществ по организации взаимодействия со своими акционерами (участниками) |
||||
|
Подготовка и реализация мероприятий по устранению нарушений в деятельности органов и должностных лиц хозяйственного общества, выявленных в результате рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества |
Подготавливать деловые письма и документы |
Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и его акционерами (участниками) |
|||
|
Использовать медиативные технологии |
|||||
|
Опыт хозяйственных обществ по организации взаимодействия со своими акционерами (участниками) |
|||||
|
Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов по результатам рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества за определенный период |
Подготавливать деловые письма и документы |
Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) и порядок их реализации |
|||
|
C/02.6 |
Организация выполнения корпоративных процедур, связанных с реализацией прав акционеров (участников) хозяйственных обществ |
Подготовка проектов решений коллегиального органа управления и коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества по вопросам, затрагивающим права его акционеров (участников) |
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам обеспечения прав акционеров |
|
|
Контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации, определяющих права акционеров (участников) хозяйственных обществ при реализации корпоративных процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе реализации корпоративных процедур |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам обеспечения прав акционеров |
|||
|
Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и акционерами |
|||||
|
Подготовка отчетов (заключений) по результатам контроля соблюдения требований корпоративного законодательства, получение от должностных лиц хозяйственного общества письменных объяснений по факту выявленных нарушений, подготовка требований, направленных на исправление таких нарушений |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе реализации корпоративных процедур |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие порядок реализации корпоративных процедур |
|||
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления в отношении существенных корпоративных действий |
|||||
|
Вести переговоры, поддерживать коммуникации с руководителями, работниками хозяйственного общества, его акционерами (участниками) в процессе реализации корпоративных процедур |
|||||
|
Информирование председателя совета директоров о выявленных нарушениях, вынесение вопросов, связанных с нарушениями, на рассмотрение совета директоров |
Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие порядок реализации корпоративных процедур |
|||
|
Опыт хозяйственных обществ по реализации корпоративных процедур |
|||||
|
C/03.6 |
Организация работы по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе |
Выявление корпоративных конфликтов, установление фактов, обстоятельств и причин их возникновения |
Анализировать причины возникновения корпоративных конфликтов |
Основы психологии, конфликтологии, медиации |
|
|
Арбитражная практика по корпоративным спорам |
|||||
|
Разработка предложений по урегулированию и предотвращению возникновения корпоративных конфликтов |
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений |
|||
|
Вести переговоры, использовать медиативные технологии |
|||||
|
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений |
|||||
|
Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов о выявленных, урегулированных корпоративных конфликтах с участием акционеров (участников) хозяйственного общества и принятых мерах для их разрешения и предотвращения |
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку |
Опыт хозяйственных обществ по профилактике и урегулированию корпоративных конфликтов |
|||
|
Поддерживать коммуникации с членами совета директоров (наблюдательного совета), должностными лицами, акционерами (участниками) хозяйственного общества |
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
|
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и прочее |
Документ, цифровой ресурс |
Код по документу (ресурсу) |
Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса) |
|
Секретарь совета директоров (наблюдательного совета) Ведущий специалист аппарата корпоративного секретаря Ведущий специалист департамента корпоративного управления Главный специалист аппарата корпоративного секретаря Главный специалист департамента корпоративного управления Директор по корпоративному управлению |
ОКЗ |
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
|
ОКПДТР |
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
|
|
ЕКС |
- |
Корпоративный секретарь акционерного общества |
|
|
ОКСО |
5.38.03.02 |
Менеджмент |
|
|
5.40.03.01 |
Юриспруденция |
||
|
5.38.03.01 |
Экономика и управление |
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - бакалавриат.
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты):
Не менее трех лет в области корпоративного управления.
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: -
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлениям подготовки юриспруденция, экономика и менеджмент
2) Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы в области корпоративного управления не менее трех лет
15. Срок действия свидетельства: 5 лет.
Корпоративный секретарь хозяйственного общества
(7-й уровень квалификации)
1. Наименование квалификации: Корпоративный секретарь хозяйственного общества (7-й уровень квалификации)
2. Номер квалификации: 07.00600.03
3. Уровень (подуровень) квалификации: 7
4. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность
5. Вид профессиональной деятельности: Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества)
6. Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 7 февраля 2025 г. N 1
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 30.04.2025 N 59/25-ПР
8. Основание разработки квалификации:
|
Вид документа |
Полное наименование и реквизиты документа |
|
Профессиональный стандарт (при наличии) |
Корпоративный секретарь, приказ Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н |
|
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) |
- |
|
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности |
- |
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
|
Код (при наличии профессионального стандарта) |
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности) |
Трудовые действия |
Необходимые умения |
Необходимые знания |
Дополнительные сведения (при необходимости) |
|
D/01.7 |
Разработка предложений по повышению эффективности корпоративного управления хозяйственным обществом и контроль их исполнения |
Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в корпоративное законодательство Российской Федерации, акты органов регулирования и надзора, разъяснений органов регулирования и надзора в отношении применения норм законодательства Российской Федерации |
Анализировать изменения в корпоративном законодательстве Российской Федерации, практике корпоративного управления российских и зарубежных хозяйственных обществ на предмет их влияния на хозяйственное общество и его акционеров (участников) |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
|
|
Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления |
|||||
|
Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в рекомендации, обобщающие практику корпоративного управления, а также изменений в практике корпоративного управления российских и зарубежных компаний |
Выявлять ожидания акционеров (участников) хозяйственного общества и оценивать соответствие сложившейся в обществе системы корпоративного управления этим ожиданиям |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления |
|||
|
Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления |
|||||
|
Проведение оценки сложившейся системы корпоративного управления в хозяйственном обществе на предмет соответствия лучшим практикам корпоративного управления, ожиданиям акционеров (участников) хозяйственных обществ |
Определять направления дальнейшего совершенствования системы корпоративного управления хозяйственного общества |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
|||
|
Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) и исполнительных органов хозяйственного общества информационно-аналитических материалов и предложений, направленных на приведение устава и внутренних документов акционерного общества в соответствие с изменениями в корпоративном законодательстве Российской Федерации, а также направленных на внедрение в хозяйственном обществе лучших практик корпоративного управления |
Готовить информационно-аналитические отчеты, заключения, предложения по использованию и внедрению новых требований законодательства Российской Федерации и лучших практик корпоративного управления, проекты устава и внутренних документов организации, презентации |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
|||
|
Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления |
|||||
|
Разработка проектов корпоративных политик, внутренних документов хозяйственного общества, а также изменений и дополнений в эти документы, регламентирующих работу органов управления и контроля хозяйственного общества, порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров |
Подготавливать проекты внутренних документов организации |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
|||
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления |
|||||
|
Контроль исполнения должностными лицами и сотрудниками хозяйственного общества положений его устава и внутренних документов организации, решений органов управления, регламентирующих порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров |
Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения - для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления |
|||
|
D/02.7 |
Обеспечение контроля и развития практики корпоративного управления в дочерних обществах |
Оценка эффективности корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах |
Оценивать уровень и эффективность корпоративного управления в хозяйственных обществах |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
|
|
Проведение экспертизы и согласование проектов уставов, внутренних документов дочерних хозяйственных обществ, регламентирующих работу органов управления, порядок реализации прав акционеров и корпоративных процедур |
Анализировать и оценивать проекты документов хозяйственного общества |
Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ |
|||
|
Осуществлять коммуникации с акционерами (участниками), членами совета директоров, руководителями дочерних хозяйственных обществ |
|||||
|
Запрос и получение сведений о деятельности дочерних хозяйственных обществ, необходимых для соблюдения требований законодательства Российской Федерации и внутренних документов хозяйственного общества по раскрытию информации, по подготовке решений совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов |
Осуществлять коммуникации с акционерами (участниками), членами совета директоров, руководителями дочерних хозяйственных обществ |
Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ |
|||
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления |
|||||
|
Методическое руководство деятельностью дочерних хозяйственных обществ по вопросам корпоративного управления |
Подготавливать аналитические записки, проекты внутренних документов организации, доклады и презентации по вопросам развития практики корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления |
|||
|
Консультационная поддержка по вопросам корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах |
Координировать деятельность специалистов по корпоративному управлению дочерних хозяйственных обществ |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления |
|||
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|||||
|
Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления в холдингах |
|||||
|
Осуществление контроля соблюдения дочерними хозяйственными обществами норм законодательства Российской Федерации, уставов и внутренних документов по вопросам корпоративного управления |
Оценивать уровень и эффективность корпоративного управления в хозяйственных обществах |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
|||
|
Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ |
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
|
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и прочее |
Документ, цифровой ресурс |
Код по документу (ресурсу) |
Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса) |
|
Директор департамента корпоративного управления Корпоративный секретарь Заместитель генерального директора по корпоративному управлению |
ОКЗ |
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
|
ОКПДТР |
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
|
|
ЕКС |
- |
Корпоративный секретарь акционерного общества |
|
|
ОКСО |
5.38.04.01 |
Экономика и управление |
|
|
5.38.04.02 |
Менеджмент |
||
|
5.40.04.01 |
Юриспруденция |
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - магистратура или специалитет.
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты):
Не менее пяти лет в области корпоративного управления
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: -
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлениям подготовки юриспруденция, экономика и менеджмент.
2) Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы в области корпоративного управления не менее пяти лет.
15. Срок действия свидетельства: 5 лет