Главная
Нормативно-правовые акты
Приказы
Приказ АНО НАРК от 15.06.2026 № 57/26-ПР Об утверждении изменений редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в области управления персоналом (в редакции от 25.06.2026)

Приказ АНО НАРК от 15.06.2026 N 57/26-ПР

Актуальная версия документа, комментарии, аналитика в КонсультантПлюс

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"

ПРИКАЗ

от 15 июня 2026 г. N 57/26-ПР

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

РЕДАКЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В НАИМЕНОВАНИЯХ КВАЛИФИКАЦИЙ

И ТРЕБОВАНИЯХ К КВАЛИФИКАЦИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, пунктом 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 11 июля 2022 г. N 410н, и письмом Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом от 8 июня 2026 г. N 380 приказываю:

1. Утвердить подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом изменения редакционного характера в наименовании квалификации и требованиях к квалификации, утвержденные приказами автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" от 11 октября 2017 г. N 95/17-ПР, от 21 марта 2022 г. N 36/22-ПР, от 15 мая 2023 г. N 46/23-ПР, от 23 мая 2024 г. N 66/24-ПР согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации https://nok-nark.ru. Срок - 16 июня 2026 г.

3. Департаменту информационных технологий (М.А. Щербакову) разместить на сайте АНО НАРК https://nark.ru утвержденные изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в области управления персоналом. Срок - 16 июня 2026 г.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

А.В.ВОВЧЕНКО

Приложение

к приказу АНО НАРК

от 15.06.2026 N 57/26-ПР

ИЗМЕНЕНИЯ

РЕДАКЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В НАИМЕНОВАНИЯХ КВАЛИФИКАЦИЙ

И ТРЕБОВАНИЯХ К КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

N п/п

Регистрационный номер квалификации

Наименование квалификации

Уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации

Протокол СПК об одобрении новой редакции квалификаций на основе технических правок к ранее утвержденным квалификациям

07.00300.01

Специалист по кадровому делопроизводству (6 уровень квалификации)

1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена в рамках укрупненных групп специальностей: Экономика и управление, История и археология.

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Для выпускников учебных заведений: справка образовательной организации, подтверждающая освоение образовательной программы подготовки специалистов среднего звена на выпускном курсе по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Документоведение и архивоведение.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения управления.

ИЛИ

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Документоведение и архивоведение.

ИЛИ

1. Для выпускников учебных заведений: справка образовательной организации, подтверждающая освоение образовательной программы высшего образования на выпускном курсе по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Документоведение и архивоведение.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет.

07.00300.02

Специалист по подбору персонала (6 уровень квалификации)

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки, Социология и социальная работа.

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Для выпускников учебных заведений: справка образовательной организации, подтверждающая освоение образовательной программы высшего образования на выпускном курсе по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки, Социология и социальная работа.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет.

07.00300.03

Специалист по организации оценки и аттестации персонала (6 уровень квалификации)

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Для выпускников учебных заведений: справка образовательной организации, подтверждающая освоение образовательной программы высшего образования на выпускном курсе по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки, Социология и социальная работа.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет.

07.00300.04

Специалист по построению карьеры и развитию персонала (6 уровень квалификации)

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Для выпускников учебных заведений: справка образовательной организации, подтверждающая освоение образовательной программы высшего образования на выпускном курсе по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки, Социология и социальная работа, Образование и педагогические науки.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет.

07.00300.06

Специалист по организации развития и обучения персонала (6 уровень квалификации)

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Для выпускников учебных заведений справка образовательной организации, подтверждающая освоение образовательной программы высшего образования на выпускном курсе по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки, Социология и социальная работа, Образование и педагогические науки.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет.

07.00300.09

Специалист по социальной политике (6 уровень квалификации)

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет.

07.00300.17

Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом (7 уровень квалификации)

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет.

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента.

3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет.

07.00300.18

Специалист по персоналу (6 уровень квалификации)

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки или Социология и социальная работа.

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Для выпускников учебных заведений: справка образовательной организации, подтверждающая освоение образовательной программы высшего образования на выпускном курсе по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки, Социология и социальная работа.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет.

07.01400.01

Коуч по вопросам карьеры и профессионально го развития сотрудников (6-й уровень квалификации)

2. Документ, подтверждающий наличие не менее трех лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- в области коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или коучинга.

3. Документ, подтверждающий наличие не менее трех лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- в области коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Для слушателей дополнительных профессиональных программ: справка образовательной организации (организации, осуществляющей обучение) об обучении на завершающем этапе программы профессиональной переподготовки в области коучинга.

3. Документ, подтверждающий наличие не менее трех лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- в области коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

10.

07.01400.02

Бизнес-коуч (6-й уровень квалификации)

2. Документ, подтверждающий наличие не менее пяти лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- в области коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

3. Документ, подтверждающий наличие не менее пяти лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- в области коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

3. Документ, подтверждающий наличие не менее пяти лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- в области коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

11.

07.01400.03

Коуч бизнес-команд (7-й уровень квалификации)

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки, Социология и социальная работа, Юриспруденция, Образование и Педагогические науки.

2. Документ, подтверждающий наличие не менее пяти лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- консультирования в области управления персоналом или коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

3. Документ, подтверждающий наличие не менее пяти лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- консультирования в области управления персоналом или коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

3. Документ, подтверждающий наличие не менее пяти лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- консультирования в области управления персоналом или коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

12.

07.01400.04

Коуч для руководителей высшего звена (7-й уровень квалификации)

2. Документ, подтверждающий наличие не менее пяти лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- консультирования в области управления персоналом или коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

3. Документ, подтверждающий наличие не менее пяти лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- консультирования в области управления персоналом или коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

3. Документ, подтверждающий наличие не менее пяти лет опыта работы:

- в области управления персоналом;

- консультирования в области управления персоналом или коучинга (из расчета 1 год - 80 часов коуч-сессий);

- на руководящих (управленческих) должностях или на должностях преподавателей в профильной области.

13.

08.03800.01

Специалист по организации труда (6 уровень квалификации)

1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена в рамках укрупненной группы специальностей "Экономика и управление".

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Для выпускников учебных заведений: справка образовательной организации, подтверждающая освоение образовательной программы специалистов среднего звена на выпускном курсе по специальности: Экономика и управление.

ИЛИ

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области экономики труда.

ИЛИ

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области экономики труда не менее трех лет.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области экономики труда не менее трех лет.

14.

08.03800.02

Специалист по нормированию труда (6 уровень квалификации)

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области экономики труда не менее трех лет.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области экономики труда не менее трех лет.

15.

08.03800.03

Специалист по оплате труда и мотивации персонала (6 уровень квалификации)

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области экономики труда не менее трех лет.

16.

08.03800.04

Специалист по планированию численности персонала и расходов на персонал (6 уровень квалификации)

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области экономики труда не менее трех лет.

17.

08.03800.05

Специалист по экономике труда (6 уровень квалификации)

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное).

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области экономики труда не менее трех лет.

18.

08.03800.06

Руководитель подразделения в области экономики труда (7 уровень квалификации)

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление.

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области экономики труда не менее пяти лет.

Протокол N 74 от 29 мая 2026 г.

ИЛИ

3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области экономики труда не менее пяти лет.

Другие документы по теме

Приказ Росстандарта от 08.06.2026 N 633-ст

"О введении в действие межгосударственного стандарта"

Приказ Росстандарта от 08.06.2026 N 632-ст

"О введении в действие межгосударственного стандарта"

Приказ Минздрава России от 13.05.2026 N 412н

"Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по специальности "Медицинская микробиология" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.06.2026 N 87042)

Приказ Минздрава России от 12.05.2026 N 403н

"Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по специальности "Дерматовенерология" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.06.2026 N 87047)