Письмо Роструда от 01.10.2019 N 3393-ТЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 1 октября 2019 г. N 3393-ТЗ
УВЕДОМЛЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ С ВЫЯВЛЕНИЕМ УСЛОВИЙ ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ,
УХУДШАЮЩИХ ПОЛОЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО СРАВНЕНИЮ С ТРУДОВЫМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ,
СОДЕРЖАЩИМИ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
НА 2020 - 2022 ГОДЫ
В соответствии с пунктом 2 Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 ноября 2015 года N 860н, Федеральная служба по труду и занятости (далее - Роструд) направляет текст Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2020 - 2022 годы (далее - Соглашение) для размещения на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.rosmintrud.ru) и направления для опубликования в журналах "Социально-трудовые исследования", "Бизнес России" и газете "Солидарность".
Одновременно сообщаем, что Соглашение зарегистрировано в Роструде 27 сентября 2019 года, регистрационный номер: 11/20-22.
Сторонами данного соглашения являются Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта (тел. (499) 262-40-60), Общественная организация - Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (тел. (495) 262-58-73).
При регистрации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
N п/п
Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры соглашения)
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта)
1
Абзац 1 пункта 7.2.9. Раздела 7 Соглашения
Часть 1 Статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
2
Пункт 8.4. Раздела 8 Соглашения
Часть 5 Статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.
Заместитель руководителя
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ