<Письмо> Роспотребнадзора от 26.08.2008 N 01/9313-8-32

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО

от 26 августа 2008 г. N 01/9313-8-32

ОБ УВЕДОМЛЕНИЯХ

О ПРЕДСТОЯЩИХ ИЗМЕНЕНИЯХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА И О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ

С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ

В дополнение к письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.08.2008 N 01/9103-8-32 "О введении новой системы оплаты труда" направляем примерные формы уведомления:

- о предстоящих изменениях условий трудового договора и сохранения трудовых отношений в случае несогласия работника на работу в новых условиях оплаты труда (вручается работнику в случае, когда кроме изменений системы оплаты труда в учреждении не произошло каких-либо изменений);

- о предстоящих изменениях условий трудового договора и последующем увольнении в связи с отказом работника на работу в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или технологических условий труда, т.е. изменения в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, других причин);

- о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении помимо изменения условий оплаты труда и изменения штатного расписания произошло сокращение штатной численности).

Дополнительно сообщаем, что уведомления вручаются работникам после утверждения работодателем нового штатного расписания и положения об оплате труда.

Руководитель

Г.Г.ОНИЩЕНКО

Приложение

Примерная форма

Примерная форма

Примерная форма