Статья 21.1 КОАП РФ. Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет

Перечень кадровых отчетов достаточно велик. Отчеты различаются не только по содержащимся в них данным, но и ведомствам и срокам сдачи. Несвоевременная сдача отчетности грозит административной ответственностью. Чтобы избежать штрафов, воспользуйтесь нашей шпаргалкой по срокам сдачи кадровых отчетов.

Отчетность в военкомат по военнообязанным в 2025 году состоит из форм № 6, 18 и других отчетов при необходимости. Их сдают только юрлица. ИП от этой обязанности освобождены.

Ведение воинского учета — обязанность всех работодателей. Военнообязанные сотрудники есть не во всех организациях: как в этом случае вести учет и можно ли отказаться от его ведения? Разбираемся, нужно ли вести воинский учет в организации, где нет военнообязанных.

С каждым годом обязательных отчетов для кадровика становится всё больше. Чтобы вы не забыли о сроках сдачи каждого из них, мы подготовили таблицу, в которой собрали все формы и даты их отправки в госорганы. Сохраните себе нашу шпаргалку, чтобы в 2025 году не заплатить ни одного штрафа!

Все юридические лица обязаны вести воинский учет работников. Если работодатель не выполняет обязанности, то его привлекут к ответственности и наложат штраф за непостановку на воинский учет военнообязанных сотрудников. Рассказываем, какие санкции грозят за нарушения по ВУ.

Наконец-то новый сотрудник найден, условия работы и зарплаты обговорены. Осталось оформить кадровую документацию при приеме новичка на предприятие. Разберемся, каков порядок приема на работу и как оформить сотрудника без ошибок, чтобы избежать трудовых споров и штрафных санкций. Мы подготовили простой пошаговый алгоритм.

Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации для новичка в 2026 году:

назначить ответственное должностное лицо; определить количество военнообязанных; составить карточки граждан, подлежащих ВУ; передавать сведения в военкомат по установленному графику.

Новая редакция Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях вступает в силу 5 мая 2020 года. Законодатели уточнили административную ответственность за нарушение требований воинского учета граждан и самовольные переустройство и перепланировку помещений в многоквартирных домах.

Все кадровики знают, что в организации обязательно должны издаваться и храниться приказы о приеме на работу и увольнении, об отпусках и других важных событиях. Но далеко не все специалисты знают о существовании трех важных приказов, за отсутствие которых организацию могут серьезно наказать. Размер штрафа составляет до 50 000 рублей.