Когда работодатель рассчитывает зарплату или больничные, он сравнивает их с минимальным размером оплаты труда. Платить меньше МРОТ в России нельзя. Разбираемся с размерами, порядком расчета и другими вопросами по минимальной оплате труда.
Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ
Возможно к документу появились изменения и комментарии
Ссылка откроется в вашей учетной записи. Если у вас еще нет доступа в систему, вы сможете бесплатно оформить его на 2 дня
Проверить в КонсультантПлюс
Проверить в КонсультантПлюс
Возможно к документу появились изменения и комментарии
Проверить в КонсультантПлюс
Проверить в КонсультантПлюс
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА"
Принят
Государственной Думой
24 ноября 2021 года
Одобрен
Советом Федерации
1 декабря 2021 года
Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2021, N 1, ст. 12) изменение, изложив ее в следующей редакции:
"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.".
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
6 декабря 2021 года
N 406-ФЗ
Статьи с этим документом
Оставить комментарий
19 июня 2023
МРОТ с 1 января 2023 года в России по регионам
МРОТ с 1 января 2023 года в России — 16 242 рублей в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленного централизованно. Платить заработную плату ниже минимальной запрещено Трудовым кодексом РФ.
Другие документы по теме
"О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О ветеринарии"
"О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов"
"О внесении изменения в статью 12 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности"
"О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов"