В трудовом законодательстве нет такого понятия, как «декрет», но его активно используют работники и кадровики. Рассказываем, о каком отпускном периоде идет речь, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, включать ли это время при расчете пособий, как правильно его учесть для начисления пенсий и предоставления ежегодного отдыха.
Федеральный закон от 02.08.2019 N 305-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТАХ СЕМЬЯМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
Принят
Государственной Думой
24 июля 2019 года
Одобрен
Советом Федерации
26 июля 2019 года
Статья 1
Внести в Федеральный закон от 28 декабря 2017 года N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 1, ст. 2; 2019, N 18, ст. 2216) следующие изменения:
1) в части 2 статьи 1 слова "1,5-кратную величину" заменить словами "2-кратную величину";
2) в статье 2:
а) в части 1 слова "полутора лет" заменить словами "трех лет";
б) в части 3 слова "один год" заменить словами "до достижения ребенком возраста одного года", слова "новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также" заменить словами "новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и";
3) в пункте 1 части 1 статьи 6 слова "полутора лет" заменить словами "трех лет".
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
2 августа 2019 года
N 305-ФЗ
Документы для получения детских пособий:
- заявление;
- лист нетрудоспособности;
- свидетельство о рождении;
- справка о рождении;
- подтверждение неполучения соцпособия вторым родителям;
- подтверждение доходов.
Для каждого вида материальной поддержки на детей — свой набор документов.