Приказ АНО НАРК от 23.03.2020 N 26/20-ПР
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"
ПРИКАЗ
от 23 марта 2020 г. N 26/20-ПР
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ
КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ и подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н, приказываю:
1. Утвердить одобренные Национальным Советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 28 февраля 2020 г. N 42) наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (Приложение).
2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций и разместить на сайте Автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" https://nark.ru/ утвержденные наименования квалификаций и требований к квалификациям в области управления персоналом.
Срок - 24 марта 2020 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
А.Н.ЛЕЙБОВИЧ
Приложение
к приказу АНО НАРК
от 23.03.2020 N 26/20-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СОВЕТОМ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Номер квалификации в реестре сведений о
проведении
независимой
оценки
квалификации <*>
Наименование квалификации
Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации
Уровень (подуровень)
квалификации, в соответствии с
профессиональным
стандартом
Положения профессионального стандарта
Квалификационное
требование,
установленное
федеральным законом и иным
нормативным правовым актом
Российской Федерации, и реквизиты этого акта
Перечень документов, необходимых для прохождения
профессионального экзамена по соответствующей квалификации
Срок действия свидетельства о
квалификации
Дополнительные
характеристики
(при
необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС ЕКС <**> с указанием разряда работы, профессии/ категории должности/ класса профессии
код
трудовой
функции
наименование трудовой функции
дополнительные
сведения
(при
необходимости)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
07.00300.18
Специалист по персоналу (6 уровень квалификации)
"Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н
6
A/02.5
Ведение документации по учету и движению персонала
-
-
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом
3 года
Менеджер по персоналу
ЕКС
B/02.6
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
C/01.6
Организация и проведение оценки персонала
D/01.6
Организация и проведение мероприятий по
развитию и построению профессиональной карьеры персонала
D/02.6
Организация обучения персонала
E/02.6
Организация оплаты труда персонала
F/02.6
Реализация корпоративной социальной политики
07.00300.17
Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом (7 уровень
квалификации)
"Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н
7
G/01.7
Разработка системы операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации
-
-
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура (непрофильного)
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет
3 года
Начальник отдела кадров
Заведующий
(начальник)
отделом кадров
ЕКС
Руководители
подразделений
(служб)
управления
кадрами и
трудовыми
отношениям
ОКЗ
Код 1232
G/02.7
Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации
G/03.7
Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
G/04.7
Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации и соответствующего документооборота
--------------------------------
<*> Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
<**> Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.