Приказ АНО НАРК от 21.03.2023 N 24/23-ПР
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"
ПРИКАЗ
от 21 марта 2023 г. N 24/23-ПР
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, пунктом 16 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 11 июля 2022 г. N 410н, приказом Минтруда России от 14 сентября 2022 г. N 537н "Об утверждении профессионального стандарта "Психолог-консультант" приказываю:
1. Утвердить одобренные Национальным агентством развития квалификаций (экспертное заключение Национального агентства развития квалификаций от 20 марта 2023 г. N 4/2023) наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (приложения 1 - 3).
2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций https://nok-nark.ru. Срок: 24 марта 2023 г.
3. Департаменту информационных технологий (М.А. Щербакову) разместить на сайте АНО НАРК https://nark.ru информацию об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения. Срок: 24 марта 2023 г.
4. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2029 г.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
А.Е.ШАДРИН
Приложение 1
к приказу АНО НАРК
от 21.03.2023 N 24/23-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ,
НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА
КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1. Наименование квалификации
Психолог-консультант по работе с населением (6 уровень квалификации)
2. Номер квалификации
03.01800.01
3. Уровень (подуровень) квалификации
6
4. Область профессиональной деятельности
Социальное обслуживание
5. Вид профессиональной деятельности
Психологическое консультирование населения и трудовых коллективов
6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации
Протокол заседания СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения от 14 декабря 2022 г. N 59
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации
от 21.03.2023 N 24/23-ПР
8. Основание разработки квалификации
Вид документа
Полное наименование и реквизиты документа
Профессиональный стандарт (при наличии)
"Психолог-консультант", приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 14.09.2022 N 537н "Об утверждении профессионального стандарта "Психолог-консультант", зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14.10.2022, регистрационный N 70506
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)
-
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности
-
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики
Код (при наличии профессионального стандарта)
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)
Трудовые действия
Необходимые умения
Необходимые знания
Дополнительные сведения (при необходимости)
A/01.6
Психологическое обследование населения и трудовых коллективов в соответствии с заявленными проблемами
Выявление первичных запросов граждан и трудовых коллективов, обратившихся за консультационной психологической помощью, и ранжирование тем консультирования
Выявлять потребности, запросы граждан и степень их значимости
Конституция Российской Федерации
Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации
Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
Выявлять приоритетные темы психологического консультирования
Соблюдать требования профессиональной этики
Определение целей психологического консультирования
Использовать методы наблюдения, собеседования, письменного опроса, анкетирования, изучения документов, дискуссии по проблематике для экспресс-анализа ситуации и определения направлений работы психолога-консультанта
Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования
Подготовка и заключение договора об оказании консультационной психологической помощи
Подбор диагностических инструментов для проведения психологического обследования
Требования по защите персональных данных при обработке информации
Проведение психологической диагностики граждан, обработка полученной информации и подбор форм, методов консультирования и способа организации консультаций
Структура и содержание договора об оказании консультационной психологической помощи и порядок действий по его заключению
Оформлять договор об оказании консультационной психологической помощи
Формирование мотивации к прохождению курса психологического консультирования у граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью
Основные понятия и положения общей психологии и психологии личности, возрастной психологии и психологии развития
Подбирать и применять комплекс диагностических методик для проведения психологического обследования граждан и трудовых коллективов в соответствии с содержанием их психологических проблем и целями психологического консультирования
Подготовка рекомендаций по направлению граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, к смежным специалистам (по необходимости)
Основные понятия и положения социальной психологии
Основные понятия и положения психодиагностики
Выявление необходимости рекомендовать гражданину обратиться за консультацией к врачу-психиатру
Основные понятия и положения клинической психологии и психологии зависимостей
Применять методы выявления психологических проблем граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, обусловленных психотравмирующими воздействиями
Выявление необходимости рекомендовать гражданину обратиться в органы социальной защиты населения или в правоохранительные органы
Основные понятия и положения психологии семьи и семейных отношений, психологические проблемы современной семьи
Составление заключения по результатам психологического обследования
Анализировать результаты психологического обследования
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
Выявлять основные факторы, влияющие на мотивацию граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, в соответствии с целями психологического консультирования
Требования, предъявляемые к условиям и особенностям проведения консультативной беседы
Психодиагностические методы, предназначенные для диагностики интересов, склонностей, способностей, особенностей личности и профессионально важных качеств
Выявлять причины для направления граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, к смежным специалистам
Методы диагностики стресса, трудностей социальной, профессиональной и личностной адаптации
Выявлять у гражданина признаки трудной жизненной ситуации, угрозы жизни и здоровью
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
Факторы, условия возникновения, виды и негативные последствия психологических травм
Методы обработки информации (количественной и качественной), полученной в процессе проведения психологического обследования
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы
Правила и порядок ведения делопроизводства и электронного документооборота (далее - ЭДО), порядок и сроки представления отчетности
A/02.6
Подготовка к проведению мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Составление индивидуальной программы психологического консультирования
Адаптировать новые методы и процедуры психологического консультирования к существующим условиям
Конституция Российской Федерации
Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации
Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
Выбор эффективных методов психологического консультирования для решения заявленных проблем граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективов
Соблюдать требования профессиональной этики
Подбирать эффективные методы психологического консультирования для решения заявленных проблем граждан и трудовых коллективов
Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования
Разработка графика мероприятий психологического консультирования граждан и трудовых коллективов, его согласование
Разрабатывать программы и графики мероприятий психологического консультирования граждан и трудовых коллективов
Требования по защите персональных данных при обработке информации
Подготовка предложений о процессе, планируемых результатах и распределении ответственности при проведении мероприятий психологического консультирования
Основные понятия и положения общей психологии и психологии личности, возрастной психологии и психологии развития
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных актов
Предоставление информации об избранном методе психологического консультирования и графике проведения мероприятий гражданам, обратившимся за консультационной психологической помощью
Основные понятия и положения социальной психологии
Основные понятия и положения психодиагностики
Основные понятия и положения клинической психологии и психологии зависимостей
Основные понятия и положения психологии семьи, семейных отношений, психологические проблемы современной семьи
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования
Порядок оказания консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам
Виды ограничений к применению методов психологического консультирования
Методы обработки информации (количественные и качественные), полученной в процессе проведения психологического обследования
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности
A/03.6
Проведение мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам
Реализация программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Использовать методы и приемы психологического консультирования в процессе оказания консультационной психологической консультационной помощи
Конституция Российской Федерации
Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации
Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
Поддержание контакта с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью, в процессе психологического консультирования
Соблюдать требования профессиональной этики
Применять в работе компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования
Оценка и обеспечение психологической безопасности граждан в процессе проведения мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Требования по защите персональных данных при обработке информации
Поддержание мотивации к достижению целей психологического консультирования у гражданина, обратившегося за консультационной психологической помощью
Поддерживать контакт с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью, в процессе работы
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
Соблюдать психологическую безопасность гражданина, обратившегося за получением консультационной психологической помощи, в процессе проведения мероприятий
Оказание консультационной психологической помощи гражданам, переживающим психологический кризис и дистресс
Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования
Оценка промежуточных результатов реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Виды ограничений к применению методов психологического консультирования
Формировать у граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, мотивацию к достижению целей психологического консультирования
Коррекция программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи в соответствии с полученными промежуточными результатами
Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Обработка информации, полученной в процессе проведения мероприятий по оказанию консультационно-психологической помощи
Применять методы саморегуляции психических состояний для преодоления дистресса
Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений
Разработка профессиональных рекомендаций в соответствии с целями психологического консультирования и запросами граждан и трудовых коллективов, обратившихся за консультационной психологической помощью
Обучать навыкам психологической саморегуляции психических состояний
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы
Обучать поведению, предотвращающему возникновение стресса
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности
Анализировать результаты реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам
Завершение программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам
Корректировать программы мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам в соответствии с промежуточными результатами
Применять методы обработки информации (количественной и качественной), полученной в процессе реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам
Составлять профессиональные рекомендации в соответствии с целями психологического консультирования и запросами граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективов
Осуществлять выход из мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных актов
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и т.п.
Документ, цифровой ресурс
Код по документу (ресурсу)
Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)
Психолог-консультант
ОКЗ
2634
Психологи
ОКВЭД
70.10
Деятельность головных офисов
70.22
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
88.99
Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки
ОКПДТР
25883
Психолог
ЕКС
-
Психолог
ОКСО
5.37.03.01
Психология
6.44.03.02
Психолого-педагогическое образование
5.37.04.01
Психология
6.44.04.02
Психолого-педагогическое образование
5.37.05.01
Клиническая психология
5.37.05.02
Психология служебной деятельности
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - специалитет, магистратура
или
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования.
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): -
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: -
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
Документ, подтверждающий наличие высшего образования (специалитет, магистратура) по профилю деятельности
или
Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) по профилю деятельности
и
Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования
или
Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)
и
Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования.
15. Срок действия свидетельства: 3 года.
Приложение 2
к приказу АНО НАРК
от 21.03.2023 N 24/23-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ,
НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА
КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1. Наименование квалификации
Психолог-консультант по работе с трудовыми коллективами (6 уровень квалификации)
2. Номер квалификации
03.01800.02
3. Уровень (подуровень) квалификации
6
4. Область профессиональной деятельности
Социальное обслуживание
5. Вид профессиональной деятельности
Психологическое консультирование населения и трудовых коллективов
6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации
Протокол заседания СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения от 14 декабря 2022 г. N 59
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации
от 21.03.2023 N 24/23-ПР
8. Основание разработки квалификации
Вид документа
Полное наименование и реквизиты документа
Профессиональный стандарт (при наличии)
"Психолог-консультант", приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 14.09.2022 N 537н "Об утверждении профессионального стандарта "Психолог-консультант", зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14.10.2022, регистрационный N 70506
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)
-
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности
-
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
Код (при наличии профессионального стандарта)
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)
Трудовые действия
Необходимые умения
Необходимые знания
Дополнительные сведения
(при необходимости)
A/01.6
Психологическое обследование населения и трудовых коллективов в соответствии с заявленными проблемами
Выявление первичных запросов граждан и трудовых коллективов, обратившихся за консультационной психологической помощью, и ранжирование тем консультирования
Выявлять потребности, запросы граждан и степень их значимости
Конституция Российской Федерации
Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации
Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
Соблюдать требования профессиональной этики
Выявлять приоритетные темы психологического консультирования
Определение целей психологического консультирования
Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования
Использовать методы наблюдения, собеседования, письменного опроса, анкетирования, изучения документов, дискуссии по проблематике для экспресс-анализа ситуации и определения направлений работы психолога-консультанта
Подготовка и заключение договора об оказании консультационной психологической помощи
Подбор диагностических инструментов для проведения психологического обследования
Требования по защите персональных данных при обработке информации
Проведение комплекса мероприятий по психологическому обследованию трудового коллектива и обобщение полученной информации
Структура и содержание договора об оказании консультационной психологической помощи и порядок действий по его заключению
Проведение комплекса мероприятий по психологическому обследованию команд
Применять методы обработки информации, полученной в ходе подготовки к психологическому обследованию
Проведение комплекса мероприятий по психологическому анализу деятельности профессионала на личностно-мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровнях
Основные понятия и положения социальной психологии
Оформлять договор об оказании консультационной психологической помощи
Основные понятия и положения психодиагностики
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления
Использовать в работе психологические тесты и опросники для диагностики профессионально важных качеств граждан
Формирование мотивации к прохождению курса психологического консультирования у граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
Подбирать и применять комплекс диагностических методик для проведения психологического обследования граждан и трудовых коллективов в соответствии с содержанием их психологических проблем и целями психологического консультирования
Подготовка рекомендаций по направлению граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, к смежным специалистам (по необходимости)
Требования, предъявляемые к условиям и особенностям проведения консультативной беседы
Типы организационных структур и стадии развития организаций
Выявление необходимости рекомендовать гражданину обратиться на консультацию к врачу-психиатру
Методы исследования социально-психологического климата в трудовых коллективах
Применять методы изучения социально-психологического климата в трудовом коллективе
Выявление необходимости рекомендовать гражданину обратиться в органы социальной защиты населения или в правоохранительные органы
Методы исследования уровня развития команд
Выявлять психологические факторы, влияющие на трудовую деятельность работников трудового коллектива
Составление заключения по результатам психологического обследования
Психологические проблемы межличностных отношений в трудовых коллективах и методы их выявления
Применять методы изучения уровня развития команд
Психодиагностические методы, предназначенные для диагностики интересов, склонностей, способностей, особенностей личности и профессионально важных качеств
Применять методы анализа деятельности профессионала на личностно-мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровнях
Методы диагностики стресса, трудностей социальной, профессиональной и личностной адаптации
Выявлять основные факторы, влияющие на мотивацию граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, в соответствии с целями психологического консультирования
Методы анализа деятельности профессионала на личностно-мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровнях Факторы, условия возникновения, виды и негативные последствия психологических травм
Выявлять причины для направления граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, к смежным специалистам
Методы обработки информации (количественной и качественной), полученной в процессе проведения психологического обследования
Выявлять у гражданина признаки трудной жизненной ситуации, угрозы жизни и здоровью
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы
Правила и порядок ведения делопроизводства и электронного документооборота (далее - ЭДО), порядок и сроки представления отчетности
A/02.6
Подготовка к проведению мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Выбор эффективных методов психологического консультирования для решения заявленных проблем граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективов
Подбирать эффективные методы психологического консультирования для решения заявленных проблем граждан и трудовых коллективов
Конституция Российской Федерации
Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации
Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
Соблюдать требования профессиональной этики
Разрабатывать программы и графики мероприятий психологического консультирования граждан и трудовых коллективов
Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования
Разработка графика мероприятий психологического консультирования граждан и трудовых коллективов, его согласование
Подготовка предложений о процессе, планируемых результатах и распределении ответственности при проведении мероприятий психологического консультирования
Требования по защите персональных данных при обработке информации
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных актов
Основные понятия и положения общей психологии и психологии личности, возрастной психологии и психологии развития
Предоставление информации об избранном методе психологического консультирования и графике проведения мероприятий гражданам, обратившимся за консультационной психологической помощью
Применять в работе компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
Основные понятия и положения социальной психологии
Основные понятия и положения психодиагностики
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления
Основные понятия и положения психологии семьи, семейных отношений, психологические проблемы современной семьи
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования
Порядок оказания консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам
Основные понятия и положения профориентации и профессионального консультирования
Методы проектирования деятельности профессионала, критерии оптимальности и методы оценки проекта деятельности профессионала
Виды ограничений к применению методов психологического консультирования
Методы обработки информации (количественные и качественные), полученной в процессе проведения психологического обследования
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности
A/03.6
Проведение мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам
Реализация программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Использовать методы и приемы психологического консультирования в процессе оказания консультационной психологической помощи
Конституция Российской Федерации
Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации
Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
Поддержание контакта с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью, в процессе психологического консультирования
Соблюдать требования профессиональной этики
Применять методы проектирования деятельности профессионала и методы ее оценки на основе критериев оптимальности
Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования
Оценка и обеспечение психологической безопасности граждан в процессе проведения мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Поддерживать контакт с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью, в процессе работы
Требования по защите персональных данных при обработке информации
Поддержание мотивации к достижению целей психологического консультирования у гражданина, обратившегося за консультационной психологической помощью
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления
Соблюдать психологическую безопасность гражданина, обратившегося за получением консультационной психологической помощи, в процессе проведения мероприятий
Оказание консультационной психологической помощи гражданам, переживающим психологический кризис и дистресс
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
Оказание консультационной психологической помощи гражданам в решении психологических проблем профессиональной ориентации и профессионального развития, сопровождение трудовой деятельности
Формировать у граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, мотивацию к достижению целей психологического консультирования
Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования
Виды ограничений к применению методов психологического консультирования
Оказание консультационной психологической помощи руководителям трудовых коллективов в решении психологических проблем, возникающих в трудовых коллективах
Применять методы саморегуляции психических состояний для преодоления дистресса
Типы организационных структур и стадии развития организаций
Обучать навыкам психологической саморегуляции психических состояний
Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения
Оценка промежуточных результатов реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Обучать поведению, предотвращающему возникновение стресса
Коррекция программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи в соответствии с полученными промежуточными результатами
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности
Оказывать консультационную психологическую помощь гражданам в профессиональной ориентации, выборе индивидуальных путей профессионального развития, трудовой деятельности
Обработка информации, полученной в процессе проведения мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Разработка профессиональных рекомендаций в соответствии с целями психологического консультирования и запросами граждан и трудовых коллективов, обратившихся за консультационной психологической помощью
Оказывать консультационную психологическую помощь гражданам в профессиональной адаптации и социальной самореализации
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной психологической помощи
Завершение программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам
Анализировать результаты реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам
Основные принципы и методы управления
Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений
Корректировать программы мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам в соответствии с промежуточными результатами
Особенности менеджмента в сфере психологического консультирования
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы
Применять методы обработки информации (количественной и качественной), полученной в процессе реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности
Составлять профессиональные рекомендации в соответствии с целями психологического консультирования и запросами граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективов
Осуществлять выход из мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных актов
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и т.п.
Документ, цифровой ресурс
Код по документу
(ресурсу)
Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)
Психолог-консультант
Психолог-консультант трудового коллектива
Психолог-профконсультант
ОКЗ
2634
Психологи
ОКВЭД
70.10
Деятельность головных офисов
70.22
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
88.99
Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки
ОКПДТР
25883
Психолог
ЕКС
-
Психолог
ОКСО
5.37.03.01
Психология
6.44.03.02
Психолого-педагогическое образование
5.37.04.01
Психология
6.44.04.02
Психолого-педагогическое образование
5.37.05.01
Клиническая психология
5.37.05.02
Психология служебной деятельности
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - специалитет, магистратура
или
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования.
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): -
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: -
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
Документ, подтверждающий наличие высшего образования (специалитет, магистратура) по профилю деятельности
или
Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) по профилю деятельности
и
Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования
или
Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)
и
Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования.
15. Срок действия свидетельства: 3 года.
Приложение 3
к приказу АНО НАРК
от 21.03.2023 N 24/23-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ,
НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА
КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1. Наименование квалификации
Руководитель структуры по психологическому консультированию населения и трудовых коллективов (7 уровень квалификации)
2. Номер квалификации
03.01800.03
3. Уровень (подуровень) квалификации
7
4. Область профессиональной деятельности
Социальное обслуживание
5. Вид профессиональной деятельности
Психологическое консультирование населения и трудовых коллективов
6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации
Протокол заседания СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения от 14 декабря 2022 г. N 59
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации
От 21.03.2023 N 24/23-ПР
8. Основание разработки квалификации
Вид документа
Полное наименование и реквизиты документа
Профессиональный стандарт (при наличии)
"Психолог-консультант", приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 14.09.2022 N 537н "Об утверждении профессионального стандарта "Психолог-консультант", зарегистрирован Министерством Юстиции Российской Федерации 14.10.2022, регистрационный N 70506
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)
-
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности
-
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
Код (при наличии профессионального стандарта)
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)
Трудовые действия
Необходимые умения
Необходимые знания
Дополнительные сведения (при необходимости)
B/01.7
Организация мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Планирование мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам
Планировать реализацию мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Конституция Российской Федерации
Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации
Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
Соблюдать требования профессиональной этики
Комплектация штата работниками необходимой квалификации для проведения мероприятий психологического консультирования
Анализировать потребности в организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования
Организация отбора непосредственных исполнителей для реализации мероприятий по договорам психологического консультирования
Определять потребности в специалистах для оказания консультационной психологической помощи
Требования по защите персональных данных при обработке информации
Распределение задач по выполнению мероприятий психологического консультирования между подразделениями и работниками
Организовывать оценку необходимой квалификации работников, участвующих в реализации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления
Разработка показателей эффективности мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов, критериев их оценки и методов контроля
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
Организация процедур оценки эффективности мероприятий психологического консультирования
Организовывать реализацию мероприятия психологического консультирования
Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования
Организация разработки рекомендаций по результатам проведения мероприятий психологического консультирования
Разрабатывать показатели эффективности мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов, критерии их оценки и методы контроля
Виды ограничений к применению методов психологического консультирования
Определение перечня организаций в целях направления граждан к смежным специалистам (при необходимости)
Типы организационных структур и стадии развития организаций
Создание безопасных условий труда для реализации мероприятий психологического консультирования
Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий психологического консультирования
Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения
Разработка мер поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемых к работникам, участвующим в реализации мероприятий психологического консультирования
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения
Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности
Прогнозирование потребности в мероприятиях психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Контроль ведения отчетности и документации в соответствии с требованиями к срокам и качеству ее представления
Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной психологической помощи
Создавать условия соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
Основные принципы и методы управления
Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений
Анализировать практики управления деятельностью по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Особенности менеджмента в сфере психологического консультирования
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы
Проводить деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности
Организовывать взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных документов
B/02.7
Контроль и мониторинг эффективности результатов психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Проведение мониторинга эффективности процесса психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Анализировать результаты деятельности по психологическому консультированию
Конституция Российской Федерации
Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации
Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами
Соблюдать требования профессиональной этики
Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность
Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования
Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
Контроль укомплектованности штата работниками необходимой квалификации
Осуществлять взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности
Требования по защите персональных данных при обработке информации
Контроль качества и сроков выполнения работниками должностных обязанностей, поставленных задач
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления
Контроль деятельности непосредственных исполнителей по договорам реализации мероприятий психологического консультирования
Контроль использования методов и инструментов психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Основные понятия и положения супервизионной деятельности психолога
Контролировать результаты оценки квалификации работников и непосредственных исполнителей, участвующих в процессе психологического консультирования
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
Контроль реализации мероприятий и применения методических рекомендаций по психологическому консультированию населения и трудовых коллективов
Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования
Мониторинг показателей эффективности результатов психологического консультирования, систематизация полученных результатов
Контролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Типы организационных структур и стадии развития организаций
Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения
Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
Контролировать сроки реализации мероприятий психологического консультирования
Контроль ведения отчетности и документации
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Контролировать применение методов, процедур, инструментов психологического консультирования
Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности
Контролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса психологического консультирования
Контролировать достижение показателей эффективности процесса психологического консультирования
Основные принципы управления персоналом организации
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений
Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
Основные методы оценки результатов и эффективности труда, системы и формы стимулирования труда
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и т.п.
Документ, цифровой ресурс
Код по документу (ресурсу)
Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)
Руководитель центра
Директор центра
Начальник подразделения
ОКЗ
1120
Руководители учреждений, организаций и предприятий
ОКВЭД
70.10
Деятельность головных офисов
70.22
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
88.99
Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки
ОКПДТР
21495
Директор (начальник, управляющий) предприятия
21593
Директор фирмы
ЕКС
-
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
ОКСО
5.37.03.01
Психология
6.44.03.02
Психолого-педагогическое образование
5.37.04.01
Психология
6.44.04.02
Психолого-педагогическое образование
5.37.05.01
Клиническая психология
5.37.05.02
Психология служебной деятельности
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - специалитет, магистратура
или
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования.
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты):
Не менее трех лет в области психологического консультирования или не менее двух лет на руководящих должностях.
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: -
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
Документ, подтверждающий наличие высшего образования (специалитет, магистратура) по профилю деятельности
и
Документ, подтверждающий опыт работы не менее трех лет в области психологического консультирования или не менее двух лет на руководящих должностях.
или
Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) по профилю деятельности
и
Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования
и
Документ, подтверждающий опыт работы не менее трех лет в области психологического консультирования или не менее двух лет на руководящих должностях.
или
Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)
и
Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования
и
Документ, подтверждающий наличие практического опыта работы не менее трех лет в области психологического консультирования или не менее двух лет на руководящих должностях.
15. Срок действия свидетельства: 3 года.