Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Хотят разрешить женщинам тратить средства маткапитала на получение собственного образования.

Есть дети, у которых нет возможности ежедневно посещать школу по разным причинам. Выход есть — закон не запрещает родителям таких школьников выбирать иную форму учебы, например, заочную или очно-заочную. Рассказываем, кому подходит такая форма получения образования, как на нее перейти и как написать заявление на заочное обучение в школе по всем правилам.

Если ребенок, стоящий в очереди на место в государственном детском саду, не попадает туда, его родителям собираются выплачивать компенсацию в размере прожиточного минимума на детей в регионе.

Государство предоставляет всевозможную помощь семьям мобилизованных граждан. Партия «Новые люди» предложили пополнить перечень льгот.

Федеральные трансферты, предназначенные для учителей, осуществляющих классное руководство, нельзя тратить на отпускные. На этом настаивает Минфин.

Стажировка без трудового договора — это обучение на рабочем месте без включения в штат. Без оплаты возможна только ознакомительная практика. При выполнении должностных обязанностей в процессе обучения ТК РФ предполагает выплату заработной платы.

Изменения в образовании с 1 сентября 2020 года:

новые санитарные требования для школ; доплата учителям за классное руководство; горячее питание для всех младшеклассников; планы на выходной 1 сентября для родителей первоклассников.

И другие важные новшества для всех участников образовательного процесса.

Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности — это обязательная проверка квалификации, которую все педагогические работники по закону «Об образовании» обязаны проходить один раз в пять лет.

Творческий отпуск — это не время для отдыха в его привычном понимании, а наоборот, возможность поработать, но в ином направлении. Кому положено такое время, как его оформить, и нужно ли за него платить? Ищите ответы в статье.

Динамично развивающаяся среда и условия жесткой конкуренции на рынке требуют от компаний применения в работе новейших технологий. Следовательно, все чаще возникает потребность в развитии персонала путем приобретения необходимых знаний. В настоящей статье разберем, как грамотно организовать обучение за счет предприятия.