Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Медицинскую справку формы 086/у для поступления на учебу требуют у абитуриентов в разных вузах и колледжах. Кроме того, она необходима несовершеннолетним 15–17 лет, желающим устроиться на работу. Но с 1 сентября 2025 года старый бланк отменен, а новый не утвержден. Прежде чем отправить племянницу в учебное заведение, я решила разобраться, на каком бланке справку 086/у выдают сейчас, где ее получить, каких врачей проходить и сколько она стоит.

В 2027 году сотрудники по-прежнему вправе выбирать, в каком виде вести трудовые книжки. И если работник выбрал бумажный вариант, то кадровику важно знать, как заполнить образование в трудовой книжке по новым правилам, что делать, если надо дополнить запись или исправить ошибки, и надо ли вносить сведения об окончании учебных заведений в электронную книжку о рабочей деятельности.

Право принимать решение о введении школьной формы собираются предоставить всем родителям.

Есть дети, у которых нет возможности ежедневно посещать школу по разным причинам. Выход есть — закон не запрещает родителям таких школьников выбирать иную форму учебы, например, заочную или очно-заочную. Рассказываем, кому подходит такая форма получения образования, как на нее перейти и как написать заявление на заочное обучение в школе по всем правилам.

Если ребенок, стоящий в очереди на место в государственном детском саду, не попадает туда, его родителям собираются выплачивать компенсацию в размере прожиточного минимума на детей в регионе.

Должностные обязанности социального педагога включают в себя непосредственную работу с ребенком и семьей в школьной среде:

• создание условий для развития;
• защита прав детей;
• формирование и «настройка» отношений «семья-школа»;
• помощь в организации работы учителей;
• повышение успеваемости детей;
• медиация конфликтов «ученик-семья-учитель-школа».

С какого возраста допускается заключение трудового договора — с шестнадцати лет. Исключение оставляют случаи, предусмотренные статьей 63 ТК РФ.

Федеральные трансферты, предназначенные для учителей, осуществляющих классное руководство, нельзя тратить на отпускные. На этом настаивает Минфин.

Стажировка без трудового договора — это обучение на рабочем месте без включения в штат. Без оплаты возможна только ознакомительная практика. При выполнении должностных обязанностей в процессе обучения ТК РФ предполагает выплату заработной платы.

Обучение и развитие персонала в организации является одним из весомых пластов работы в сфере HR. Особое внимание в статье уделяется тому, какие формы обучения персонала в организации существуют и каким образом осуществляется организация процесса обучения персонала.