Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности — это обязательная проверка квалификации, которую все педагогические работники по закону «Об образовании» обязаны проходить один раз в пять лет.

Чтобы получить материальную поддержку от государства в виде пособия, необходимо попасть в рамки дохода, установленные законом. Рассмотрим, как рассчитать, является ли семья малоимущей в 2025 году, узнаем, как считать доход семьи, и другие вопросы, связанные с получением пособия. 

Есть дети, у которых нет возможности ежедневно посещать школу по разным причинам. Выход есть — закон не запрещает родителям таких школьников выбирать иную форму учебы, например, заочную или очно-заочную. Рассказываем, кому подходит такая форма получения образования, как на нее перейти и как написать заявление на заочное обучение в школе по всем правилам.

Если ребенок, стоящий в очереди на место в государственном детском саду, не попадает туда, его родителям собираются выплачивать компенсацию в размере прожиточного минимума на детей в регионе.

Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» утвержден Приказом от 18.10.2013 № 544н. Разберем, что входит в обязанности учителя в соответствии с профстандартом.

Государство предоставляет всевозможную помощь семьям мобилизованных граждан. Партия «Новые люди» предложили пополнить перечень льгот.

Должностные обязанности социального педагога включают в себя непосредственную работу с ребенком и семьей в школьной среде:

• создание условий для развития;
• защита прав детей;
• формирование и «настройка» отношений «семья-школа»;
• помощь в организации работы учителей;
• повышение успеваемости детей;
• медиация конфликтов «ученик-семья-учитель-школа».

Стажировка без трудового договора — это обучение на рабочем месте без включения в штат. Без оплаты возможна только ознакомительная практика. При выполнении должностных обязанностей в процессе обучения ТК РФ предполагает выплату заработной платы.

Динамично развивающаяся среда и условия жесткой конкуренции на рынке требуют от компаний применения в работе новейших технологий. Следовательно, все чаще возникает потребность в развитии персонала путем приобретения необходимых знаний. В настоящей статье разберем, как грамотно организовать обучение за счет предприятия.